讓職校生擁有更多人生出彩的機(jī)會(huì)
時(shí)間：2021-11-04 23:31 來(lái)源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站2日發(fā)布通知提出，事業(yè)單位公開招聘要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件，切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。（11月4日 海南日?qǐng)?bào)）
“水不激不發(fā)，人不激不奮”。人社部發(fā)文要求“事業(yè)單位招聘不得限制畢業(yè)院校”，搭建了公開公平公正的“競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)”，讓每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)，激活了選人用人的“一池春水”，是最溫暖的正向激勵(lì)，激發(fā)著無(wú)數(shù)職校生勇敢追求，砥礪前行。
不知從何時(shí)起，學(xué)歷有了“鄙視鏈”。職校生無(wú)疑成為了很多人眼中“差生”的代名詞，不僅升學(xué)限制多，就業(yè)渠道也比較窄，成為了許多職業(yè)院校生說(shuō)不出的痛，更造成了人才的浪費(fèi)。
而今，人社部的發(fā)文明確提出了事業(yè)單位招聘不得限制畢業(yè)院校，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向，也為職校生打開了進(jìn)入體制內(nèi)的“大門”，為職校生注入了“強(qiáng)心針”，讓職校生感受到了關(guān)愛，看到了希望與未來(lái)，更為發(fā)展職業(yè)教育邁出了堅(jiān)實(shí)有力的一步。
“天生我才必有用”。事實(shí)上，每個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)各有不同。有些人善長(zhǎng)“讀書”，有些人善于“做事”，社會(huì)的發(fā)展離不開科研工作者，同樣也離不開職業(yè)技師，切不可以“成績(jī)論英雄”，以“職業(yè)論貴踐”，職業(yè)本就沒有高低貴踐之分，只是社會(huì)分工不同而已，切莫戴著“有色眼鏡”去看待每一個(gè)人。
古語(yǔ)云“英雄不問(wèn)出處”，人社部的發(fā)文釋放了強(qiáng)烈而積極信號(hào)。為發(fā)展職業(yè)教育清除了“障礙”，暢通了事業(yè)單位招聘的“渠道”，更是選人用人的“指揮棒”，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠提供了制度保障。
新時(shí)代的萬(wàn)千氣象，激蕩著每一個(gè)夢(mèng)想；新時(shí)代的蓬勃朝氣，激勵(lì)著每一種奮斗。用心呵護(hù)每一個(gè)職校生，為他們搭橋鋪路，為他們“追夢(mèng)”做好保障，營(yíng)造尊重職校生、支持追夢(mèng)人的良好氛圍，讓更多職校生將實(shí)現(xiàn)“小我”價(jià)值，融入到為國(guó)家作貢獻(xiàn)的“大我”中，讓每個(gè)職校生擁有更多人生出彩的機(jī)會(huì)，才能挺起社會(huì)發(fā)展的“堅(jiān)強(qiáng)脊梁”。（文/王鳴鏑)
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