“高學(xué)歷，低就業(yè)”是好是壞？
時(shí)間：2021-10-12 15:15 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
高學(xué)歷下基層、三千本碩生爭當(dāng)清潔工等類似新聞不少，高學(xué)歷人才基層就業(yè)是否“大材小用”、“人才浪費(fèi)”呢？
短期內(nèi)，高學(xué)歷進(jìn)入基層，是一種進(jìn)步，畢業(yè)生不再眼高手低，而是更理性、更務(wù)實(shí)；用人單位也可以吸納更多高素質(zhì)人才。當(dāng)然，我們也應(yīng)看到，高學(xué)歷人才流入的“基層”大多是發(fā)達(dá)地區(qū)的基層，對于均衡東西部發(fā)展作用有限。此外，如果高學(xué)歷進(jìn)入基層成為常態(tài)，那就更值得反思了。
“高學(xué)歷，低就業(yè)”，一方面反映了當(dāng)下就業(yè)形勢嚴(yán)峻，尤其在新冠疫情影響下，更多人選擇“穩(wěn)定”報(bào)考教師、公務(wù)員等職位；近些年大學(xué)、研究生不斷擴(kuò)招，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，2020年全國畢業(yè)生為874萬人，2021年達(dá)到909萬，“僧多肉少”，學(xué)歷內(nèi)卷嚴(yán)重；同時(shí)，反映出我國人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)的失衡，學(xué)術(shù)型人才滯銷而技術(shù)型、應(yīng)用型人才短缺，急需調(diào)整人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
調(diào)整人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，打通人才流動(dòng)渠道，人崗相適，人盡其才，才盡其用，才不會(huì)浪費(fèi)人才。馬寶金
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