研究生不如本科生好找工作 根源并非學(xué)歷
時(shí)間：2015-11-10 09:49 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
“剛才我向那家企業(yè)投了簡(jiǎn)歷，工作人員看了看學(xué)歷就直接回我說，‘不好意思，我們這邊只要本科生。’然后就把簡(jiǎn)歷退給我。”昨天，2016年全省理 工類畢業(yè)生招聘會(huì)在南京理工大學(xué)舉行，現(xiàn)場(chǎng)200多家用人單位總計(jì)提供4000多個(gè)工作崗位。（2015/11/9 央廣網(wǎng)）
一句“不好意思，我們這邊只要本科生。”硬生生的讓一名研究生將自己投出的學(xué)歷給收了回來。或許，讀書無用論者又要開始造勢(shì)的吶喊“讀書越多，工作越不好找吧。”但是，在筆者看來，這種研究生不如本科生好找工作，根源并非學(xué)歷。
研究生在大多數(shù)情況下，多半是對(duì)一些專業(yè)進(jìn)行更加深層次的研究，這種研究在某些方面來說，更多的是理論。而根據(jù)當(dāng)下一些企業(yè)的需求來說，這些理論并不適用于企業(yè)的日常所需。但是，這并不代表這些研究對(duì)于整個(gè)社會(huì)的利益發(fā)展，不具備積極影響。愛因斯坦的狹義相對(duì)論不就是典型的理論知識(shí)，而只要當(dāng)人的速度超過光速，就能回到從前的理論，在現(xiàn)實(shí)中不也沒有什么實(shí)際的意義。但是，愛因斯坦早已被多人視為科學(xué)界的神。而若以讀書無用論者來看這樣的一個(gè)人，或許，還真是百無一用。并非是研究生沒有意義，而是企業(yè)暫時(shí)對(duì)于這些人才沒有實(shí)際需求，所以不招是能夠理解的。
而很多企業(yè)不太愛招學(xué)歷過高的人群，并不僅僅局限于這些人才暫時(shí)不適用，而是怕人才的流失。很多企業(yè)招進(jìn)高學(xué)歷的人才，往往需要十分長(zhǎng)的培養(yǎng)周期，而在培養(yǎng)過程中，需要花費(fèi)的成本也是相當(dāng)巨大的。但是，一些專業(yè)人才有時(shí)候并不一定好留，有些人更加希望去專業(yè)的科研所來進(jìn)行自己的研究。因此，不招研究生，是企業(yè)擔(dān)心留不住人才的另一種體現(xiàn)。
想起幾年前，也曾經(jīng)流傳讀本科不如讀大專的言論。因?yàn)�，�?dāng)時(shí)的企業(yè)大量招募動(dòng)手能力強(qiáng)的大專生，對(duì)于更加偏向理論的本科生顯得比較冷淡。歸根結(jié)底來說，也是因?yàn)槠髽I(yè)根據(jù)自身的需求來制定的。
其實(shí)，面對(duì)研究生進(jìn)企業(yè)難，也不必過于大驚小怪。畢竟，一些研究生在實(shí)際動(dòng)手能力方面不如本科生。企業(yè)不盲目的偏向以高學(xué)歷招人，而根據(jù)自身要求來定規(guī)矩，其實(shí)是中國企業(yè)發(fā)展的一種進(jìn)步。而那些沒有進(jìn)企業(yè)的研究生，也不必太過耿耿于懷，在某些方面的深度研究才是屬于你們的專長(zhǎng)。若讓愛因斯坦去做推銷，或許狹義相對(duì)論的出現(xiàn)就得需要晚一個(gè)世紀(jì)。所以，不必糾結(jié)于學(xué)歷過高而找不到工作，總會(huì)有適合的工作等著你。文： 劉頌寒
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