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開(kāi)會(huì)睡覺(jué)為何被"火箭式"免職?
時(shí)間:2015-10-03 07:34   來(lái)源:川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn)   責(zé)任編輯:毛青青
  
 
  據(jù)澄邁廉政網(wǎng)消息,針對(duì)澄邁縣社保局副局長(zhǎng)蔡汝柏在全縣奮戰(zhàn)90天全面完成全年目標(biāo)任務(wù)動(dòng)員會(huì)上睡覺(jué)違反工作紀(jì)律問(wèn)題,9月30日下午,澄邁縣 召開(kāi)會(huì)議,宣布對(duì)蔡汝柏進(jìn)行立案審查,澄邁縣委常委、縣 書(shū)記王海堅(jiān)到場(chǎng)以案釋紀(jì)。(10月2日人民網(wǎng))
 
  澄邁縣社保局副局長(zhǎng)蔡汝柏因在全縣大會(huì)上睡覺(jué),被受到免職處理并立案審查,此消息一出,立刻引發(fā)網(wǎng)友熱議,有贊同的,也有質(zhì)疑的。筆者認(rèn)為,議論的焦點(diǎn)就在官員開(kāi)會(huì)睡覺(jué)該不該被免職并立案。
 
  筆者認(rèn)為,該事件的起因是作為社保局副局長(zhǎng)的蔡汝柏在大會(huì)上睡覺(jué)。于是有一個(gè)問(wèn)題需要弄明白,其為何會(huì)在會(huì)上睡覺(jué)?到底是因?yàn)椴倘臧貙?duì)會(huì)議不重視,還是其當(dāng)時(shí)確實(shí)因工作或其他原因太累而過(guò)于疲倦,更或是其正處于生病期間。但這些并沒(méi)有在通報(bào)中予以進(jìn)一步說(shuō)明,因此才有了網(wǎng)友猜測(cè)各種情況的遐想。
 
  根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)免去現(xiàn)職的有五種情形,但其中并沒(méi)有因開(kāi)會(huì)睡覺(jué)應(yīng)免職的情形,只有第五種情形是"因工作需要或者其他原因,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的"。而官方的通報(bào)是違反工作紀(jì)律,至于是否依據(jù)"其他原因"免去其職務(wù)的,還只是一種揣測(cè)。
 
  當(dāng)發(fā)現(xiàn)官員開(kāi)會(huì)睡覺(jué)時(shí),作為負(fù)有主體責(zé)任的黨委和監(jiān)督責(zé)任的 ,理應(yīng)對(duì)開(kāi)會(huì)睡覺(jué)的官員開(kāi)展面對(duì)面談話,調(diào)查了解其開(kāi)會(huì)睡覺(jué)的真正原因,查清楚到底是存在個(gè)人問(wèn)題還是會(huì)議本身存在一定瑕疵。如果確實(shí)是個(gè)人違反工作紀(jì)律,那按制度予以處罰。如果會(huì)議內(nèi)容過(guò)于空洞,過(guò)于形式,那從治理文山會(huì)海的角度及時(shí)糾正。倘若不問(wèn)青紅皂白,就將開(kāi)會(huì)睡覺(jué)的官員作出免職處理,未免過(guò)于草率,其實(shí)這樣的做法并無(wú)利于加強(qiáng)干部管理,也有違通過(guò)批評(píng)教育來(lái)開(kāi)展對(duì)違紀(jì)干部"治病救人"的初衷。
 
  當(dāng)然,從官員開(kāi)會(huì)睡覺(jué),體現(xiàn)出的是其對(duì)待工作的消極態(tài)度,態(tài)度不端必定作風(fēng)不硬,從當(dāng)?shù)? 宣布對(duì)蔡汝柏進(jìn)行立案審查來(lái)看,其或有其它問(wèn)題被 所掌握。到底是何事,還有待 的進(jìn)一步通報(bào)。相信至少不是僅僅開(kāi)會(huì)睡覺(jué)違反工作紀(jì)律那么簡(jiǎn)單,否則也夠不上立案審查的條件。
 
  但筆者想說(shuō)的是,不管怎樣,即便是因其違反工作紀(jì)律而被免職,但也應(yīng)依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用免職制度,按照免職程序進(jìn)行,而不是任憑領(lǐng)導(dǎo)一句話對(duì)干部的免職起決定性作用。從嚴(yán)治吏并沒(méi)有錯(cuò),但嚴(yán)格要求官員也需要在法律、制度的框架范圍內(nèi),如果拋開(kāi)法紀(jì)制度和法定程序來(lái)處理官員,其本身就是以違紀(jì)方式來(lái)治理違紀(jì)干部,在全面推進(jìn)依法治國(guó),從嚴(yán)治黨的要求之下,這種對(duì)官員"火箭式"的免職值得相關(guān)部門(mén)思考。一切依法辦事,對(duì)官員的任用和處理也理應(yīng)如此。

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