為實現(xiàn)快捷支付，深化服務型“支付窗口”建設，切實增強工作的前瞻性，各個角色齊進位，全力做到提升服務、理財、監(jiān)督能力，同力打造“支付窗口”新環(huán)境、新氣象�！�

　　一是以責任促發(fā)展。優(yōu)化崗位設置，積極定位人員職能職責。在現(xiàn)有人員的基礎上，采取交叉任職的辦法，將每個崗位都設置成AB崗，確保每個崗位不缺位、不失位，保證第一時間完成支付業(yè)務。

　　二是以效率促成績。對預算單位申報的每一筆支付業(yè)務及時進行嚴格審核，做到憑據(jù)真實、科目合理、指標有效，第一時間為預算單位辦理支付業(yè)務，保證預算單位正常支出，做到當日業(yè)務當日完成，財政資金在支付中心零滯留零等待。

　　三是以學習促能力。從支付崗位職責入手，以崗位業(yè)務的具體操作方法和工作內(nèi)容為抓手，加強崗位培訓，達到互相促進、共同提高；同時緊密結(jié)合日常業(yè)務發(fā)展態(tài)勢和前瞻性，隨時進行風險防范教育，增強工作人員的“單兵作戰(zhàn)能力”，確保財政資金安全高效平穩(wěn)運行。

　　四是以制度促約束。準確掌握預算資金的分配口徑，嚴格執(zhí)行預算，避免擠占、調(diào)節(jié)財政資金；深入學習、理解、掌握各項法律法規(guī)，以及行政、事業(yè)單位會計制度，合理進行賬務處理；全面掌握集中支付報賬審核辦法，確保財政支出的合規(guī)性、合理性、合法性。

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