開(kāi)江縣進(jìn)一步加大基層財(cái)政隊(duì)伍人才輸送力度，積極作為，穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作正常開(kāi)展。

　　一是注重編制落實(shí)。組建工作專(zhuān)班深入調(diào)研，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作崗位設(shè)置、工作職責(zé)、人員數(shù)量實(shí)際需要，確定缺編崗位，強(qiáng)化與縣委編辦對(duì)接，及時(shí)進(jìn)行編制申請(qǐng)，2015年度核定編制名額20名。

　　二是注重進(jìn)人原則。按照“凡進(jìn)必考”原則，所有應(yīng)試人員必須符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，達(dá)到1:3開(kāi)考比例，經(jīng)過(guò)事業(yè)單位統(tǒng)一筆試、面試，勝出者按成績(jī)高低依次選崗、錄用，分派至所需鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。

　　三是注重崗前培訓(xùn)。采取因材施教、理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)崗前集中培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員工作職責(zé)、職業(yè)道德的內(nèi)化，促進(jìn)新手業(yè)務(wù)能力提升，確保新進(jìn)人員快速適應(yīng)并勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作。

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