最近兩個(gè)關(guān)于英雄聯(lián)盟戰(zhàn)隊(duì)的消息令人感嘆，首先恭喜EDG，十五連勝全勝進(jìn)入季后賽，破下LPL賽區(qū)記錄。再就是替董弱雞惋惜，投資200W成立的電競(jìng)俱樂(lè)部TCS，失敗解散。仔細(xì)分析兩個(gè)戰(zhàn)隊(duì)的成功和失敗雖說(shuō)沒(méi)有必然聯(lián)系，但是卻也印證一些道理。

董小颯TCS戰(zhàn)隊(duì)的隕落：

初建的時(shí)候在寧波打TGA，以TGA第一名進(jìn)入了LSPL隊(duì)伍。隊(duì)員們的工資從6000漲到3W，在訓(xùn)練日通宵打現(xiàn)金德州撲克、看韓劇、看動(dòng)漫、打魔獸爭(zhēng)霸3RPG、玩頁(yè)游。訓(xùn)練賽基本亂斗，就連LSPL比賽也是經(jīng)常遲到，并且隊(duì)員還配女朋友打游戲等等。

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隊(duì)員們無(wú)法自制，弱雞的管理也是非常失敗。盡管他在微博說(shuō)是工作人員根本管不了他們， 一次扣了7000隊(duì)員反而埋怨他扣工資。小編覺(jué)得TCS的失敗，大部分過(guò)失還是要?dú)w結(jié)到弱雞失敗的管理方法上。畢竟現(xiàn)在的職業(yè)選手都年齡偏小，性格和心理都偏不成熟，這時(shí)候就需要俱樂(lè)部正確的價(jià)值觀引導(dǎo)和管理。弱雞沒(méi)有做好這一點(diǎn)。

而作為對(duì)比的LPL強(qiáng)隊(duì)EDG，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的管理層，專業(yè)的戰(zhàn)術(shù)+外宣團(tuán)隊(duì)+隊(duì)員自律。

很像韓國(guó)電競(jìng)俱樂(lè)部的管理風(fēng)格，你看SKT什么時(shí)候傳過(guò)艸粉，隊(duì)員之間撕逼的緋聞？11年底韓服才開，韓國(guó)人13年就開始稱霸世界連續(xù)三年冠軍。

參考娛樂(lè)圈韓國(guó)SM公司對(duì)藝人的訓(xùn)練管理，成就了多少亞洲神話。

有人說(shuō)電競(jìng)游戲有些是有種族天賦優(yōu)勢(shì)差異的，

我不認(rèn)同，至少國(guó)內(nèi)選手和韓國(guó)選手差的不是天賦，而是缺少他們認(rèn)真的職業(yè)態(tài)度和刻苦訓(xùn)練，這些都是后天差異。

來(lái)看看EDG俱樂(lè)部的管理?xiàng)l例：

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