育碧目前正在遭遇被法國公司維旺迪(Vivendi)惡意收購*的危機(jī)。為了防止董事會大權(quán)落入維旺迪手中，育碧已經(jīng)做出了許多項措施應(yīng)對這次危機(jī)。而最近，育碧為了避免自身遭遇Gameloft的境遇，準(zhǔn)備向自己的員工折價出售股份。

　　在育碧的這項對抗收購的計劃中，育碧員工能以85%的價格購進(jìn)公司股份。但與此同時，育碧對這項計劃進(jìn)行了一些限制：每個人購進(jìn)股票的價值最多不能超過自己年收入的25%，而員工可以收購的股份總額不會超過育碧總資本的百分之三。

　　值得一提的是，育碧員工購買公司股票的資金將會組成共有基金*，員工所購股票帶來的投票權(quán)將由共有基金的監(jiān)事會執(zhí)行。這項措施將會維持五年，這段時間被稱為“鎖定期”，在此期間員工的股票不能被交易。在五年之后，員工們能夠選擇將股票變現(xiàn)或者將股票交易給其他的育碧共有基金。

　　育碧的代表對外媒GameInformer表示：“我們是希望通過此項計劃，給我們的員工一個將自己與公司的發(fā)展與未來前景聯(lián)系起來的機(jī)會。隨著員工股份在公司資本中所占比例的增加，他們將能夠在公司的決策中有更大的話語權(quán)，與此同時他們也能夠為了公司遠(yuǎn)期目標(biāo)的實現(xiàn)而投入更多。”

　　*惡意收購：收購公司在未經(jīng)目標(biāo)公司董事會允許，不管對方是否同意的情況下，所進(jìn)行的收購活動。值得一提的是，這一概念中的“惡意”并非對應(yīng)中文語境中的與“善”相對的“惡”，更多的是指目標(biāo)公司董事會對于本次收購的不情愿。

　　*共有基金：將眾多分散的投資者的資金匯集起來，交由專家進(jìn)行投資管理，然后按投資的份額分配收益。

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