在離開供職 30 年的科樂美后，知名的游戲設計師小島秀夫開始了一場全球旅行，拜訪北美和歐洲的游戲工作室。除了學習新的管理方法，他也“試圖為新游戲尋找合適的技術”。最近，Eurogamer 網站在瑞典馬爾默采訪到了小島秀夫。
小島制作是一家“獨立公司”，但是它又得到了索尼的資助。“索尼給了我完全的自主權， ” 他說，“我與他們之間達成了完美的協議。” 盡管小島制作與索尼的關系不明，但是，工作室的第一款游戲將會是 PS 4 獨占。
在旅行中，小島秀夫花費了大量時間與游戲引擎開發(fā)商聯系，試圖找到最適合新游戲的引擎。“同時，我們還要考慮畫面風格。每個游戲引擎都有著獨特的畫面，因此，我需要找到最適合我們的一種。”
圖片來自 kotaku
除了尋求新技術，他還想為公司尋找一種最好的工作模式�！艾F在我知道了，我需要一個更有親密感的工作室，” 他說，“倫敦的游戲工作室 Media Molecule 最符合我的想法�！�
“典型的日本公司就像是軍隊。有等級。有自上而下的命令。Media Molecule 完全不同。比如，許多的女性員工在那里工作。那真是一種奇怪的感覺。但與此同時，它又給人一種家庭的感覺。我希望自己的公司也是如此�！� 另外，在許多成功的游戲工作室，廚房是非常重要的�！袄�，在 DICE，他們有 40 個微波爐，還有許多的咖啡機。Media Molecule 告訴我，廚房是關鍵的。你必須有一個好廚房……”
小島制作的標志 LUDENS，圖片來自 vg247
小島秀夫以制作大型游戲而聞名，因此，他的新游戲也要媲美其它大型工作室的作品，不過，這更多是指質量而非規(guī)模。他特別強調了游戲對玩家的情感影響力。與此同時，他又堅持說，公司規(guī)模永遠不會像科樂美一樣�！拔蚁胍颈３中⌒停菢拥脑�，我們甚至不需要會議了。我可以直接與員工交談。我覺得，100 人就是這種工作方式的極限了。”
在交談中，小島秀夫還批評了日本的游戲公司。他說，“在日本公司，創(chuàng)作者得不到太多的尊重。歐美公司試圖發(fā)揮員工的最大能力，并以此推動游戲的成功。” 日本公司主要關注游戲的商業(yè)成就�！八麄兛粗械闹皇怯螒蚰軌驇矶嗌馘X，經常進行這類計算。高管對游戲內容的興趣不大。這是對藝術的傷害”。
小島制作試圖改變這種現狀�！靶u制作不會成為那種要求人們奉獻生命的日本公司。我不計劃讓人們?yōu)槲夜ぷ?20 年。有才能的人應該去闖蕩世界，創(chuàng)造自己名號下的東西。我想要促進這種事情的發(fā)生�！�
圖片來自 eurogamer
管如此，他仍然堅持認為，公司應該由一位有遠見的人掌舵�！叭绻压ぷ鞣峙涮�，那么你就會面臨風險，” 他說，“我是阿德曼動畫公司導演 Nick Park 的忠實粉絲。他花費了 7 年時間制作自己的第一部電影，使用了定格動畫技術。結果是令人驚嘆的�！�
在《A Grand Day Out》成功后，Nick Park 得到夢工廠的資助，為其制作一部大電影。夢工廠不希望一部電影花上 7 年制作，于是，他們把任務分配給許多的制作公司，想要在 18 個月內完成電影。“你可以看到結果的不同，” 小島說，“與 Park 的早期作品相比，《小雞快跑》沒有那么驚艷了�！�
對于小島秀夫來說，這個故事有值得學習之處�！霸诔墢碗s、長期性的工作與快速出品之間，我試圖找到一個中間地帶。我們不可能為下一款游戲花費 7 年時間。但是，如果我趕工的話，它或許達不到人們的期望。”
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