原標(biāo)題：泛?jiǎn)T網(wǎng)數(shù)字化中秋福利方案，驅(qū)動(dòng)福利感知度和滿意度大幅提升!

　　伴隨傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)的臨近,企業(yè)中秋福利的發(fā)放再次成為擺在各個(gè)企業(yè)面前的一大難題�；�于深耕企業(yè)福利服務(wù)17年的豐厚經(jīng)驗(yàn),針對(duì)企業(yè)用戶在年節(jié)福利實(shí)施與管理過程中的諸多痛點(diǎn),不斷打磨和迭代,泛?jiǎn)T網(wǎng)2021年度“企業(yè)中秋福利方案”于近日正式開售。該方案旨在幫助企業(yè)在不同預(yù)算范圍內(nèi)解決員工福利的篩選、發(fā)放、管理和員工滿意度等難題,覆蓋衣食住行與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等豐富使用場(chǎng)景。

　　企業(yè)采購(gòu)?fù)袋c(diǎn):“福利”變“負(fù)擔(dān)”

　　隨著越來越多的新生代員工步入職場(chǎng),“80后”、“90后”逐漸成為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量,他們對(duì)企業(yè)的年節(jié)福利有了更加個(gè)性化的需求,但很多企業(yè)的年節(jié)福利機(jī)制并沒有跟上他們的步伐。根據(jù)泛睿人力資本研究院《2020中國(guó)企業(yè)彈性福利管理調(diào)查報(bào)告》顯示,41.18%的員工對(duì)企業(yè)現(xiàn)有福利持“不滿”態(tài)度,不滿原因主要集中在“福利品類單⼀,難以滿⾜⾃⾝需求”、“所提供的福利產(chǎn)品對(duì)個(gè)⼈實(shí)⽤性較低”、“福利商品質(zhì)量不好,且對(duì)售后服務(wù)不滿”幾大原因。

　　資料來源:泛睿人力資本研究院《2020中國(guó)企業(yè)彈性福利管理調(diào)查報(bào)告》

　　傳統(tǒng)年節(jié)福利發(fā)放機(jī)制,難以高度匹配多樣化的員工需求,導(dǎo)致年節(jié)福利的激勵(lì)效果大打折扣。不僅降低了員工對(duì)公司的滿意度,還增加了企業(yè)的“沉沒成本”。如何兼顧員工體驗(yàn)和福利成本控制,成為當(dāng)下企業(yè)年節(jié)福利發(fā)放面臨的主要困境。

　　針對(duì)這一問題,泛?jiǎn)T網(wǎng)從企業(yè)成本、員工體驗(yàn)、采購(gòu)流程、技術(shù)賦能角度出發(fā),于近日正式上線了一套基于“互聯(lián)網(wǎng)+福利”模式的企業(yè)中秋福利解決方案,幫助企業(yè)在不同預(yù)算范圍內(nèi)解決員工福利的篩選、發(fā)放、管理和員工滿意度等難題,覆蓋衣食住行與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等豐富使用場(chǎng)景。

　　標(biāo)準(zhǔn)套餐or任意預(yù)算,福利選擇更簡(jiǎn)單!

　　依托17年企業(yè)福利服務(wù)的豐厚經(jīng)驗(yàn),泛?jiǎn)T網(wǎng)推出100/150/200/300/400/500元6檔標(biāo)準(zhǔn)中秋福利套餐,每檔套餐包含30-50款優(yōu)質(zhì)福利商品。同時(shí),該方案還支持自定義福利預(yù)算,提供中秋專屬福利商城,甄選千余款商品,并打通京東、天貓超市、盒馬、攜程、網(wǎng)易嚴(yán)選等諸多平臺(tái),深度服務(wù)企業(yè),滿足員工多樣化需求。

　　“全場(chǎng)景”中秋福利解決方案

　　與主流的品牌廠商和領(lǐng)先的電商平臺(tái)建立伙伴關(guān)系,福利品類覆蓋員工不同生活工作場(chǎng)景。無論是對(duì)糧油生鮮食物類福利產(chǎn)品感興趣的“居家實(shí)用派”,還是喜歡休閑零食、廚房小家電、科技個(gè)護(hù)類福利產(chǎn)品的“精致生活黨”,泛?jiǎn)T網(wǎng)中秋福利方案通通可以滿足員工的想象。在保證商品質(zhì)量的同時(shí),泛?jiǎn)T網(wǎng)還充分發(fā)揮集采優(yōu)勢(shì),將最優(yōu)的采購(gòu)價(jià)格給到企業(yè)用戶,兌換的商品價(jià)格均低于主流電商價(jià)20%-40%。

　　“智能化”中秋福利管理工具

　　無需對(duì)接商家,福利實(shí)施與管理均可線上完成。通過泛?jiǎn)T網(wǎng)系統(tǒng)后臺(tái),企業(yè)可以根據(jù)預(yù)算,靈活為員工匹配不同檔位的中秋福利套餐。導(dǎo)入員工基本信息,即可一鍵完成福利發(fā)放。

　　員工收到節(jié)日福利發(fā)放通知后,手機(jī)端登錄泛?jiǎn)T之家APP,即可自主挑選、兌換心儀的福利禮品。不受地域限制,全國(guó)包郵到家,員工體驗(yàn)更好。此外,通過系統(tǒng)即時(shí)的數(shù)據(jù)反饋,企業(yè)還能隨時(shí)掌握員工禮品兌換進(jìn)度,分析員工福利滿意度,對(duì)未來的福利方案進(jìn)行合理規(guī)劃。

　　作為深耕企業(yè)年節(jié)福利領(lǐng)域17年的專業(yè)服務(wù)商,泛?jiǎn)T網(wǎng)從福利角度切入員工體驗(yàn)賽道,將互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿?cái)?shù)字科技,融入企業(yè)年節(jié)福利、員工彈性福利、員工激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)等豐富場(chǎng)景,賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化戰(zhàn)略布局。憑借專業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力、創(chuàng)新的福利采購(gòu)模式以及豐厚的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在2020中國(guó)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)評(píng)選中,泛?jiǎn)T網(wǎng)榮獲“2020中國(guó)彈性福利甄選供應(yīng)商”殊榮,在業(yè)界產(chǎn)生了廣泛的公信力和影響力。

　　泛?jiǎn)T網(wǎng)企業(yè)中秋福利產(chǎn)品相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“后疫情時(shí)代,企業(yè)仍然面臨著較大的經(jīng)營(yíng)管理壓力。如何以 的成本投入,幫助企業(yè)解決福利實(shí)施與發(fā)放,提升福利滿意度與感知度,是我們作為數(shù)字化企業(yè)福利供應(yīng)商首要思考的問題。未來,我們將繼續(xù)深入挖掘企業(yè)福利應(yīng)用場(chǎng)景,增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力和供應(yīng)鏈能力,幫助企業(yè)“零投入”搭建智能福利發(fā)放平臺(tái),優(yōu)化福利運(yùn)營(yíng)成本, 滿足員工的多樣化福利需求,實(shí)現(xiàn)員工滿意度與采購(gòu)人工作效率的雙重提升。”

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