原標題: 萬寶盛華好不好?萬寶盛華靈活用工為企業(yè)發(fā)展蓄力
萬寶盛華怎么樣?畢業(yè)季將至,企業(yè)和求職者都面臨著招聘/應聘的黃金期,如何選到適合自己的人才,找到適合自己的工作?很多人會考慮到人才測評?而此時,有著很高知名度的萬寶盛華就深受關注了,萬寶盛華怎么樣?
萬寶盛華全球成立于1948年的美國,集團致力于為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務,包括人才推薦服務、臨時合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。如今,Manpower萬寶盛華已擁有遍及全球80個國家和地區(qū)的近3000家分支機構,每年滿足超過400,000家客戶的需求,客戶已涵蓋全球頂尖的跨國公司及各行各業(yè)的中小企業(yè)。
提高用人的精準性,將合適的人放到合適的崗位上去,這就是對人才測評價值最直觀的表述。對企業(yè)而言,通過專業(yè)的人才測評,企業(yè)可以對應聘者的素質進行科學、客觀的評價,考察被測評者與崗位的能力要求的匹配性,從而有效提高招聘選拔的科學性。同時,在企業(yè)內定期開展人才盤點和規(guī)劃,可避免核心人才流失造成的招聘缺口,以及業(yè)務變動造成的人員流動問題,從而促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
對個人而言,專業(yè)的人才測評可以幫助個人更加客觀的認識自己、深入了解自我,從而在進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計時準確的進行職業(yè)定位,揚長避短,因勢利導,明確自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而找到真正適合自己的工作和職業(yè),實現(xiàn) 更好的自我發(fā)展。
萬寶盛華致力于為企業(yè)提供靈活、創(chuàng)新和極富吸引力的人才管理解決方案。借力霍根、伯克曼等國際前沿測評體系,依托年度更新千萬級數(shù)據(jù)庫及全球 實踐定制評估模型,萬寶盛華旗下Right Management攜手國際權威測評機構,通過人才測評,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導及職業(yè)管理、領導力發(fā)展和職業(yè)轉移等服務,為企業(yè)與個人提供靈活、創(chuàng)新和極富吸引力的人才管理解決方案。
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