原標(biāo)題：中國芯片人才缺口 平均薪資僅一萬還不到軟件人才的一半！

    近日，BOSS直聘對(duì)平臺(tái)積累數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，整理出《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》。研究發(fā)現(xiàn)，2019年芯片人才平均招聘月薪為僅10420元，十年工作經(jīng)驗(yàn)人才平均招聘月薪為19550元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。根據(jù)相關(guān)人士分析稱，這樣的薪資上升幅度可能和成長速度慢，迭代周期長有很大的關(guān)系。

    眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)興起之后，互聯(lián)網(wǎng)科技人才出現(xiàn)了很大的空缺，而互聯(lián)網(wǎng)也成為了人們爭(zhēng)先恐后想要進(jìn)入的領(lǐng)域。由于其工資待遇好，被很多人所熱捧。根據(jù) 的數(shù)據(jù)顯示，除了谷歌中國的人工智能以高達(dá)56萬的年薪排在榜首以外，其次以微軟、Google的算法工程師分別以51萬、50萬的年薪位居第二、第三。

    然而中興事件和最近的華為禁令開始之后，硬件方面逐漸被大眾所重視，最近十年，伴隨著應(yīng)用商店的推出，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來了黃金時(shí)代，隨之一同崛起的還有程序員。而做硬件的工程師卻并沒有收到該有的重視。而工資薪水低，加上技術(shù)成型慢，便造成了現(xiàn)如今這樣尷尬的局面。

    而有專業(yè)分析師分析稱，最近隨著芯片人才需求快速上漲，加之人才供應(yīng)不足，使得在芯片求職者身上往往會(huì)出現(xiàn)"要10萬，給15萬"的情況。也就是說，現(xiàn)在硬件將會(huì)成為新的潮流趨勢(shì)。然而目前國內(nèi)在該領(lǐng)域的人才缺口可并不小，足足有30萬。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2017年全球集成電路產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模增速創(chuàng)近年新高,達(dá)到3432億美元,同比增長24%.我國集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模高速增長,2017年產(chǎn)業(yè)銷售額達(dá)到5411.3億元,同比增速達(dá)24.8%.產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,使得集成電路產(chǎn)業(yè)人才的需求也在急劇擴(kuò)大.

 

　　然而現(xiàn)在卻出現(xiàn)了大批量的電氣專業(yè)的工程師,往程序員專業(yè)開始流失.那么這個(gè)人才缺失問題究竟該如何解決呢?

 

　　對(duì)此大家認(rèn)為呢?

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