這些高管離職后，本以為就此結(jié)束，但是外界傳言還沒有結(jié)束，難道京東還將繼續(xù)裁員？一份 的錄音曝光，證明了傳言的真實性，這份錄音中，京東的某高級副總裁表示，裁員的第一波是高管，接下來就是總監(jiān)，預(yù)計在4月底完成，最后就是普通員工。看來這次京東人事調(diào)整非常大，本以為只會淘汰高管就結(jié)束了，想不到這次輪到了“總監(jiān)”。

    這份錄音文件中還透露，京東的GMV已經(jīng)同比跌了20%左右，這個數(shù)字對于京東來說是不太好的。根據(jù)上次的財報顯示，京東GMV在2017年的第三季度開始，連續(xù)了六個季度維持30%的增長，而在去年的第四季度，京東的GMV5144億，增長了27.4%左右，現(xiàn)在這個增長數(shù)字已經(jīng)在逐漸下滑了。

    近日，劉強(qiáng)東在朋友圈發(fā)文稱：京東已經(jīng)4、5年沒有實行末位淘汰制了，導(dǎo)致人員膨脹，發(fā)號施令的人越來越多了，但是干活的人越來越少了，混日子的人快速增多，這樣下去的話，京東是沒有希望的，只會被市場無情的淘汰，混日子的不是我的兄弟，真正的兄弟會一起承擔(dān)責(zé)任，然后一起享受成功的果實，留下1%混日子的人，背后還有18萬兄弟的責(zé)任，我沒有選擇的余地。

    小編認(rèn)為，這次京東的人事調(diào)整動靜確實非常大，不過在公司混日子的人危害確實不小，尤其是高層，如果高層還在混日子，那還怎么擔(dān)得起責(zé)任呢？根據(jù)錄音文件可以看出，這次京東可謂是全面“大清洗”，從高層涉及到了普通員工，目前來說這種情況還是很少，希望經(jīng)過這次人事調(diào)整后，京東能夠回到狀態(tài)，未來“干”出更好的成績。大家認(rèn)為怎么樣？歡迎留言評論。