原標(biāo)題：四川省今年擬招公務(wù)員1.5萬人 首次實(shí)行司法行政系統(tǒng)省級統(tǒng)考

    今年我省計(jì)劃公招各級各類公務(wù)員（含參公人員）共7批次，預(yù)計(jì)招錄總?cè)藬?shù)約1.5萬人，這是記者3月9日從省委組織部獲悉的。

　　7個批次分別是：選調(diào)應(yīng)屆 高校畢業(yè)生到基層工作；省市縣鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)（含參公單位）考錄；從 村干部、 工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；從部分國內(nèi)外知名高校選調(diào)2019屆急需緊缺專業(yè) 大學(xué)畢業(yè)生；法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)（含森林公安）、司法行政系統(tǒng)政法編制（含監(jiān)獄、戒毒）考錄；助力脫貧攻堅(jiān)市（州）以下基層機(jī)關(guān)公招；統(tǒng)籌開展聘任制公務(wù)員招聘。

　　近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合制發(fā)文件，對全省2018年度公開考試錄用公務(wù)員工作進(jìn)行部署。2018年我省公招工作呈現(xiàn)新特點(diǎn)：

　　首先，通過用好用活聘任制公務(wù)員政策，加大吸引各級機(jī)關(guān)急需緊缺的專業(yè)性 人才的力度。對于已經(jīng)基本解決“招人難”的地方，特別是急需緊缺的縣級以上機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位，允許采取打破地域限制、降低或不設(shè) 服務(wù)年限等更為靈活的操作辦法，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍引入更多源頭活水。此外，符合條件的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

　　其次，向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜的特征更加突出。今年我省在錄用名額上加大力度向貧困縣、向基層一線、向脫貧攻堅(jiān)相關(guān)崗位傾斜，同時積極落實(shí)放寬學(xué)歷、專業(yè)限制、年齡條件、開考比例等傾斜政策，并指導(dǎo)各地根據(jù)政策實(shí)施情況進(jìn)一步改進(jìn)有關(guān)操作細(xì)則。據(jù)悉，我省還將適時組織開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招錄，以人才振興攻克貧困堡壘。

　　第三，進(jìn)一步深入推行分級分類考試，從源頭上確保“以考致用”、人崗相適。在法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)分類考試的基礎(chǔ)上，今年我省將首次實(shí)行全省司法行政系統(tǒng)公務(wù)員省級統(tǒng)考，即全部由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一招錄，不再授權(quán)市州分別招錄。同時，我省還將探索省和市以下機(jī)關(guān)分級考試，對不同層級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用有針對性地使用不同試題，在命題制卷、考務(wù)組織等方面充分考慮不同系統(tǒng)不同層級崗位的工作特點(diǎn)和個性化要求。（記者　陳婷）

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