⑴重信息發(fā)布，提升覆蓋面。采取設(shè)置政策咨詢臺(tái)、發(fā)布用工信息等方式，大力宣傳相關(guān)政策。1—5月，累計(jì)發(fā)放便民手冊(cè)950余份，發(fā)布就業(yè)招聘信息 17條，共計(jì)310個(gè)崗位。⑵重平臺(tái)建設(shè)，提升就業(yè)率。以基層服務(wù)平臺(tái)為依托，完善信息臺(tái)賬管理，為轄區(qū)有用工需求的企業(yè)、單位及有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供多方位服務(wù)。1—5月，西區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1716人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 673人。⑶重技能培訓(xùn)，提升針對(duì)性。根據(jù)礦區(qū)困難群體及城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的年齡、學(xué)歷和企業(yè)崗位需求等特點(diǎn)，開展社會(huì)救助聯(lián)動(dòng)機(jī)制試點(diǎn)技能培訓(xùn)和“訂單式”、“定向式”崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與崗位需求的有效對(duì)接。1—5月，開展育嬰師、中式烹調(diào)師和電工培訓(xùn)共7期，培訓(xùn)392人；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)6期，創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)492人。⑷重政策落實(shí)，提升保障力。通過落實(shí)困難群體就業(yè)等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、幫扶有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作深入開展。1—5月，認(rèn)定就業(yè)困難人員221人；促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)11人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6萬元；促進(jìn)領(lǐng)取失業(yè)金期間人員自主創(chuàng)業(yè)10人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4.6萬元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1758.29萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)870.05萬元。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問川北在線：http://sanmuled.cn/