一是突出對貫徹執(zhí)行方針政策，履行工作職責，推進部門事業(yè)發(fā)展情況的審計。重點關注被審計領導干部任職期間單位穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險以及“精準扶貧”等各項政策是否執(zhí)行、落實到位；是否正確履行有關法律法規(guī)和“三定”方案規(guī)定的部門職責；是否完成向社會、公眾作出的工作目標 。

    二是突出對遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行財經(jīng)紀律和機構編制規(guī)定情況的審計。重點關注被審計領導干部任職期間單位制定的制度和政策措施是否符合有關經(jīng)濟法律法規(guī)的規(guī)定；是否存在計劃外基本建設、擅自開設銀行賬戶以及個人長期借用公款等問題；部門機構設置、編制使用是否符合相關規(guī)定。

    三是突出對重大經(jīng)濟決策情況的審計。重點關注被審計領導干部任職期間單位是否建立健全“三重一大”有關制度，制度中是否明確需要集體決策的重大經(jīng)濟事項的種類、范圍、標準、決策程序和權限；被審計領導干部任職期間重大經(jīng)濟決策事項的數(shù)量和涉及金額以及重大經(jīng)濟決策事項的合法性、合規(guī)性、有效性。

    四是突出對財政財務收支及國有資產管理情況的審計。重點關注被審計領導干部任職期間單位部門預算編報的完整性、真實性、合規(guī)性；部門預算執(zhí)行和其他財政財務收支的真實性、合法性、效益性；資產配置、處置、管理情況以及政府采購政策執(zhí)行情況。

    五是突出對內部監(jiān)督管理情況的審計。重點關注被審計領導干部任職期間單位是否建立健全有關財務管理制度、資產管理制度以及物資采購制度等；是否存在未按相關制度執(zhí)行、未履行政府采購程序等問題；被審計領導干部是否履行對下屬單位的管理和監(jiān)督職責。

    六是突出對被審計領導干部履行黨風廉政建設責任及廉潔從政情況的審計。重點關注被審計領導干部任職期間單位是否建立健全廉政規(guī)定和制度、執(zhí)行是否有效；是否存在違規(guī)使用公車、濫發(fā)獎金補貼、公款請客送禮等問題；被審計領導干部是否落實黨風廉政建設主體責任、是否遵守廉潔從政有關規(guī)定。

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