�、虐l(fā)動(dòng)全民“搜”人才。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)黨員干部和群眾，依托“血緣、業(yè)緣、地緣”和在外辦事機(jī)構(gòu)、商會(huì)等社團(tuán)組織，收集掌握在浙江、英國(guó)等地各類(lèi)內(nèi)江籍 人才的現(xiàn)居住地、事業(yè)成果、聯(lián)系方式等基本情況，建立“內(nèi)江籍在外 人才數(shù)據(jù)庫(kù)”。

　�、普�策鼓勵(lì)“引”人才。實(shí)施“甜城英才引進(jìn)工程”和“人才發(fā)展三百計(jì)劃”，擬用3—5年時(shí)間引進(jìn)100名以上急需高端人才、塑造100名企業(yè)精英、培養(yǎng)100名創(chuàng)新人才、扶持100名創(chuàng)業(yè)先鋒，并給予3萬(wàn)元—300萬(wàn)元不等的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助和引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　�、且郧閯�(dòng)人“待”人才。定期開(kāi)展內(nèi)江籍在外 人才回訪(fǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)家鄉(xiāng)紐帶的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。目前，成功回引的劍橋大學(xué)博士丁兆建立的匯宇制藥公司，成為中國(guó)第一家通過(guò)英國(guó)GMP認(rèn)證的抗癌針劑生產(chǎn)企業(yè)。

　�、葍�(yōu)化環(huán)境“留”人才。建立領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)服務(wù)人才制度，為引進(jìn)人才提供購(gòu)房補(bǔ)貼、人才津貼及子女入學(xué)等便捷服務(wù)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)中面臨的審批、資金、土地等問(wèn)題。

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