昭化區(qū)用好考核激勵指揮棒推動鄉(xiāng)村環(huán)境提升
時間：2018-12-05 18:21 來源：昭化區(qū)府辦 責任編輯：青青
原標題：昭化區(qū)用好考核激勵指揮棒推動鄉(xiāng)村環(huán)境提升
�、湃鬲劻P。推行“獎勵前8名、處罰后5名”的“三重”獎懲制度，即：對城鄉(xiāng)環(huán)境治理單項考核前8名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一次性給予20萬元獎補資金，每年增加2—3萬元公益性崗位經(jīng)費，年終綜合目標考核加1分；對后5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一次性扣減5萬元環(huán)境治理經(jīng)費，取消農(nóng)村環(huán)境整治項目申報資格，扣除全年綜合目標考核分2分。
�、扑募壴u比。出臺鄉(xiāng)村環(huán)境治理實施辦法，明確戶、組、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四級”評比標準，實行每周1次戶評、每月1次村組比、每季度1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)賽，戶評結(jié)果直接與群眾道德積分掛鉤，通過廣播村村通滾動播報評比結(jié)果，每季度在昭化電視臺通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)“比武”情況，播放鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境治理影像資料，以曝光督促整改提升。
⑶捆綁考核。實行聯(lián)鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)掛部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社干部四個捆綁考核，對考核排后3位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)掛部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員在年度綜合目標考核和鄉(xiāng)村振興考核中不得評先評優(yōu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排后兩位的村，扣減村干部5%至10%的年終目標績效。
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