原標題：趙鎮(zhèn)街道“領、育、惠”助推鄉(xiāng)村人才振興

 

　�。�1）善“領”。通過產業(yè)引領，重點從種養(yǎng)殖能手、致富能人、務工回鄉(xiāng)人員等群體中發(fā)展村級后備干部，引進一批懂技術、愛農村的人才，擔任農業(yè)項目工程師、合作社技術顧問等，并為93名鄉(xiāng)村人才建立檔案庫，組織開展“十佳能人”“最美社賢”“果王評選”11場。（2）勤“育”。注重農村人才培養(yǎng)，培育工匠精神。以農業(yè)園區(qū)、協(xié)會為單位，建立“幫-帶-培”制度，開展實用種養(yǎng)技術、果蔬保鮮、農產品銷售、農業(yè)政策等培訓，注重傳遞農業(yè)精品意識，提升適應市場能力，新培育農技人才52人，農業(yè)經紀人24人。（3）普“惠”。注重以“點”帶“面”，惠及民眾，留住鄉(xiāng)村人才。在企業(yè)投資人致富的同時，不忘帶動群眾共同致富。以趙鎮(zhèn)紫薇園、頂維獼猴桃合作社、金果園紅提合作社等示范帶動，通過簽訂服務、購銷、用工合同，指導園區(qū)外農戶按標準流程生產，以“保護價”模式收購農產品，讓群眾學到技術同時，還能有較高收入，最大程度避免鄉(xiāng)村人才空心化。