黑龍鎮(zhèn)：探索勞動力動態(tài)調(diào)配機制助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
時間：2018-05-10 17:26 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
原標題：黑龍鎮(zhèn)：探索勞動力動態(tài)調(diào)配機制，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
一、全面調(diào)查，建立臺賬
積極組織開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作，以村為單位，摸清各村級40歲、50歲、60歲等勞動力務(wù)工狀況、務(wù)工意愿和培訓(xùn)意向，由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心匯總建立勞動力統(tǒng)計臺帳，并實行動態(tài)管理，及時更新情況。
二、統(tǒng)籌合力、優(yōu)化調(diào)配
根據(jù)臺賬及時跟蹤勞動力使用情況，用工合作社向鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心提前報送勞動力需求量，由鎮(zhèn)服務(wù)中心進行動態(tài)調(diào)配，從而解決各區(qū)域內(nèi)勞動力短缺或過剩問題，使剩余勞動力得到充分利用。在滿足群眾務(wù)工的同時，將文化層次相對較高或生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的務(wù)工人員向相關(guān)單位報送進行技術(shù)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)勞動智慧型農(nóng)業(yè)工人，使他們扎根本土成為有一定技術(shù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生力軍。
三、就近務(wù)工，群眾增收
保證春耕期間搶栽搶種，提高群眾務(wù)工收入，增加技術(shù)性人才，促進農(nóng)村勞動力就近就業(yè)，和諧家庭生活，防止人才流失，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定，為建設(shè)幸福美麗青神奠定堅實的基礎(chǔ)。
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