原標題：全景求是COO李爽榮登“中國人力資源服務業(yè)青年企業(yè)家 3040 榜”

    2021年 11月 由深圳市人社局指導，第一資源主辦、深圳市人才集團聯(lián)合主辦，深圳市人力資源服務協(xié)會協(xié)辦的第六屆中國人才峰會（深圳站）暨“中國人力資源服務業(yè)青年企業(yè)家3040榜”頒獎典禮在深圳東海朗廷酒店舉行。

    本次峰會，累計吸引各行業(yè)企業(yè)人力資源高管和專業(yè)人士數(shù)萬名。峰會主題緊扣當下人力資源管理的新痛點、新方法、新工具，人力資源服務的新變化、新熱點、新趨勢，通過人力資源前沿話題的探討以及人力資源行業(yè)專家、學者、業(yè)界大咖對人力資源管理發(fā)展的洞察與趨勢研判，分享先進的人力資源管理理念與實踐，從而賦能更多企業(yè)的組織效能提升，推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與進步。

    本次峰會進行了“中國人力資源服務業(yè)青年企業(yè)家3040榜”頒獎典禮。該榜單從從業(yè)年限、卓越成就等多方面綜合考量，甄選出了30歲以下與40歲以下的青年企業(yè)家。全景求是COO李爽榮登“2021中國人力資源服務業(yè)青年企業(yè)家3040榜”！李爽先生作為人力資源行業(yè) 的青年企業(yè)家上榜，不僅證明其在人力資源服務業(yè)中做出了積極貢獻，也彰顯了他以榜樣的力量帶領(lǐng)中國人力資源服務業(yè)快速前行。

    李爽，全景求是COO，深耕于人力資源行業(yè)十余年，擁有豐富的跨行業(yè)人力資源服務及運營經(jīng)驗，精通企業(yè)招聘風險管理模型體系的建立。

    作為多家國內(nèi)外500強企業(yè)招聘管理的內(nèi)訓講師，受諾華制藥、微信、快手、綠城集團、藍潤集團等多家藥企、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)客戶的邀請，幫助企業(yè)搭建精細化招聘風險管理體系，參與阿里巴巴、四川長虹、騰訊等多家企業(yè)的招聘培訓，幫助其提升招聘質(zhì)量，降低企業(yè)招聘風險。專業(yè)度獲得了業(yè)內(nèi)高度認可和一致好評。

    作為全景求是大型背調(diào)項目的主要負責人，服務于多家跨國企業(yè)及中國地區(qū)500強企業(yè)，依靠全面的專業(yè)技能和跨部門管理能力，保證了大項目團隊在背調(diào)報告的交付中一直處于高效、高質(zhì)量的水準。在各大型企業(yè)定制化招聘風險管理需求的設(shè)計及服務實施上取得了卓越的成績。

    2021年是國家“十四五規(guī)劃”開局之年。在“人才強國”戰(zhàn)略的高度指引下，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展成為社會發(fā)展主旋律。

    人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人力資本與人才戰(zhàn)略是關(guān)系到國家經(jīng)濟雙循環(huán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心，是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。當前，人力資源服務業(yè)進入新發(fā)展階段，發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實，發(fā)展條件深刻變化，進一步發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

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