原標題：博士外教、海歸導師 你會Pick重慶這所英式雙語學校嗎?
老師是學生成長路上的擺渡人，他們不僅傳授知識，還影響著學生的各方面發(fā)展。所以，一所學校的師資力量不僅關系著學校的育人水平，也是家長們最關心的要素。
那么在重慶哈羅禮德(以下簡稱：哈羅重慶)這所英式雙語學校，究竟什么樣的人才，才符合“哈羅標準”，教授哈羅學子呢?
貫徹“哈羅標準” 坐擁行業(yè)翹楚
作為英國哈羅公學的海外分校，在老師團隊組建上，哈羅重慶遵循英國哈羅公學同等教師招聘標準。由AISL哈羅學校統(tǒng)一督導，所有候選人的學歷背景、教學水平、職業(yè)素養(yǎng)等多方面都會被進行綜合考量。
哈羅重慶對教師的資質有著非常嚴格的要求，所有外籍教師均來自英語母語國家，其中90%直接來自英國，包括英國頂尖大學的博士等，且均持有其母國的教師資格證及各類文憑證書(包括QTS和PGCE證書)，并具有三年以上的英國本土學�；驀H學校從教經驗。
中方教師必須擁有5年以上的人教版教材教學經驗，其團隊架構，有策略性地分為三個梯隊，層層遞進，分別為小荷尖尖(成長團隊)、當打之年(主力團隊)、卓識遠見(核心團隊)。
雙語助教團隊則是由最拔尖的 教師和深諳雙文化背景的 海歸組成，碩士學歷、英美名校背景近乎“標配”!
設立“哈羅學院” 堅守“四重”安全防線
為保證老師教學水平的統(tǒng)一水準，向學生傳遞原汁原味的哈羅教育精髓，哈羅為老師們專門設立“哈羅學院”，讓每一位教師都能備受重視與支持。
老師們在“哈羅學院”中不僅能夠提升教學技巧，掌握教育領域的 進展，而且能通過各種線上線下學習活動，在哈羅大家庭內部交流分享相關的知識，獲得廣泛的職業(yè)發(fā)展機會。
除了學術能力，哈羅重慶還十分重視學生的安全，每一位應聘的老師在面試初期需要提供完整的背景調查證明。
哈羅重慶設立了“四重”嚴格的安全防線，教師過往全部工作經驗、無犯罪記錄證明、個人安全信息說明以及教師身體健康信息都是背景調查的內容，從源頭上確保老師的背景是安全的、可靠的。
即使應聘者授課專業(yè)能夠達到“哈羅標準”，但背景調查結果不理想，也無法成為哈羅重慶的老師。
據了解，哈羅重慶是西南地區(qū) 配置為幼兒園到高中的全日制及寄宿制英式雙語學校，每周星期二、星期四可共家長、學生預約校園參觀，關注學校微信公眾號“Harrow哈羅禮德重慶”，了解更多師資信息及學�；顒印�
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