原標題：行業(yè)競爭激烈 小�；剩簩嵙Σ攀怯驳览�
近年來互聯網行業(yè)競爭日益激烈，中小企業(yè)想要發(fā)展，就必須充分利用自身資源，重視產品研發(fā)、激發(fā)員工活力，才能從眾多企業(yè)中脫穎而出。成立不久但在手機工具、語音直播、游戲等領域都取得不錯成績的小�；示褪且粋�很好的例子。
即刻天氣是小�；使狙邪l(fā)的一款生活應用類軟件。它能夠讓你“即刻知天氣，安享好生活”。即刻天氣最大的特色是能夠提供未來15天的天氣情況，還有貼心的語音播報服務，讓用戶不用翻看手機也能隨時掌握24小時的天氣狀況，十分適合需要遠行的朋友。目前，即刻天氣累計用戶為2億，日活1000萬，月活3000萬，各大應用商城平臺均收獲好評，是眾多用戶手機中必不可少的軟件之一。
(小�；� 即刻天氣)
作為小�；势煜碌娜藲猱a品，諸葛萬年歷與葫蘆音樂都擁有大量忠實用戶和良好口碑。諸葛萬年歷以“有智慧，更懂你”為目標，為用戶提供標準和專業(yè)的時間信息查詢;葫蘆音樂則秉承“讓音樂更有價值”的理念，聚焦中老年群體，優(yōu)化操作界面，放大字體，持續(xù)豐富曲庫，讓叔叔阿姨能真正享受到音樂的快樂。
(小�；� 葫蘆音樂)
企業(yè)文化能夠激發(fā)員工認同感和歸屬感，從而推動企業(yè)發(fā)展。小�；�“熱愛、協同、奮斗、共贏”的八字企業(yè)價值觀體現在公司的方方面面，從人才培養(yǎng)、福利制度、管理制度，都離不開公司價值觀的指引和把控。
“文化之星”是小�；实囊豁椫匾娜瞬偶顧C制，目的是希望通過評選激發(fā)員工的工作熱情，實現良性競爭，同時也能讓全體員工對公司文化有更深刻的認知和理解。
每雙月，員工可通過自我推薦或團隊推薦的方式參與評選，入圍者須得認同企業(yè)價值觀，即“熱愛、協同、奮斗、共贏”，得票最多的前12名可以成為當月的“文化之星”，不僅個人采訪會被推送到線上文章，還能成為新人培訓嘉賓進而分享自己的文化故事。
小�；式洺Ｔ谥匾墓�(jié)日舉辦各種活動，例如父親節(jié)當天組織慶�；顒�，給已成為父親的員工送出貼心實用的禮物。下圖一名參加活動的員工正在為他的孩子寫下祝福。通過組織活動的方式能夠讓員工更有參與感，進而從心理上真正認同企業(yè)文化。
現如今，國家加大產業(yè)扶持力度，云計算、大數據等技術升級也在持續(xù)推動行業(yè)發(fā)展。外部環(huán)境的改善是一方面，真正壯大實力還是需要企業(yè)立足根本，重視人才，堅持技術創(chuàng)新。小�；蕦鸩綁汛笞陨韺嵙�，持續(xù)朝著有影響力的目標前進，讓我們一起期待未來小牛互娛的精彩表現。
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