原標題：2020屆校招西南成為最大黑馬，畢業(yè)生需求漲幅領跑全國

　　西南崛起已經(jīng)成為中國區(qū)域經(jīng)濟的一個重大現(xiàn)象,在全國經(jīng)濟版圖中的地位日漸上升。尤其是近幾年西南地區(qū)更加積極對外開放,在“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家大戰(zhàn)略下,率先開啟內陸開放,由內陸腹地變身開放前沿,帶動中國開放新格局的建立。2020年上半年,全國31個省份經(jīng)濟增長的主要指標已經(jīng)全部出爐。隨著疫情防控形勢不斷向好,全國復工復產(chǎn)有序推進,各地經(jīng)濟呈現(xiàn)出穩(wěn)步復蘇態(tài)勢,其中西南各省表現(xiàn)較為優(yōu)異。

　　通過2020上半年西南地區(qū)各省份與全國GDP增速的對比可以看出,西南各省不僅增速高于全國平均增速-1.6%,而且均保持正增長。

　　作為經(jīng)濟相對欠發(fā)達地區(qū),西南地區(qū)積極融入珠三角、對接長三角等沿海發(fā)達地區(qū),加強與這些區(qū)域間的通道建設和產(chǎn)業(yè)協(xié)作,接受其輻射,從這些區(qū)域吸引集聚各種要素資源,尤其是電子信息和汽車產(chǎn)業(yè)的招商引資項目,為西南地區(qū)帶來了經(jīng)濟的高增長。疫情之下,貴州、云南和重慶等西南地區(qū)的省份產(chǎn)業(yè)結構相對多樣化、經(jīng)濟韌性較強,受到宏觀沖擊的影響較弱,因此經(jīng)濟恢復也較快。

　　眾所周知,人才是第一資源,西南地區(qū)的崛起離不開人才的支持,尤其是代表了未來發(fā)展的年輕“血液”。大學生一站式求職網(wǎng)申平臺——梧桐果根據(jù)2020屆中國校園招聘數(shù)據(jù),對西南地區(qū)的就業(yè)形勢進行深入分析,探究西南地區(qū)的人才發(fā)展現(xiàn)狀。

　　西南地區(qū)強勢崛起,需求漲幅領跑全國

　　由上圖2020屆中國校園招聘需求量區(qū)域占比可以看出,西南地區(qū)排在第三位,僅次于華東和華北,需求占比為12.05%,同比2019屆漲幅達7.4%,成為需求漲幅最大的地區(qū)。

　　西部大開發(fā)戰(zhàn)略一經(jīng)提出,四川、重慶等地迅速響應,積極運籌,成為西部大開發(fā)中最為閃耀的地區(qū),而且川渝之間相互競爭,又同時互相促進,形成你追我趕的態(tài)勢。目前,成渝兩大城市相繼列入國家中心城市,成渝城市群也位列5個 城市群之一。自重慶開啟了中國城市改革的大幕,大量國企比較徹底地改革轉制,促進了當?shù)孛駹I經(jīng)濟的發(fā)展,西南地區(qū)快速市場化,激發(fā)了市場活力。

　　在產(chǎn)業(yè)結構調整中,西南地區(qū)緊抓產(chǎn)業(yè)轉移,形成大規(guī)模工業(yè)增量。比如在東部產(chǎn)業(yè)尤其電子代工產(chǎn)業(yè)大量轉移的背景下,重工業(yè)基地重慶以筆記本電腦企業(yè)為引進重點,電子信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展成 規(guī)模,成為增長引擎。梳理近10年西南經(jīng)濟數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),西南地區(qū)的高增長都是這些招商引資的大項目帶來的,尤以電子信息和汽車產(chǎn)業(yè)為重,大規(guī)模產(chǎn)業(yè)轉移使得資本西進成為潮流,更為西南地區(qū)帶來了大量就業(yè)機會。

　　西南三省上榜留存率前十,近八成四川畢業(yè)生留在本地就業(yè)

　　注:留存率=駐當?shù)馗咝．厴I(yè)生留存人數(shù)/駐當?shù)馗咝．厴I(yè)生總數(shù),留存率越高,代表該地對當?shù)禺厴I(yè)生吸引力越大,反之則該地對當?shù)禺厴I(yè)生吸引力越小。

　　由上圖可見,2020屆中國高校畢業(yè)生留存率排名前十的省份中,西南地區(qū)占到三席,僅次于占到五席的華東地區(qū),且留存率均在70%以上,其中四川留存率為76.25%,貴州留存率為76.18%,重慶留存率為70.6%。

　　以四川為例,招納天下賢才,打造一流的人才集聚城市,探索高端人才政策資源共享模式、打造政產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺、開辟重點人才特殊支持通道……四川各地各級創(chuàng)新實踐人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,貼近國家和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略長遠需要、貼近產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展人才需求,為建設創(chuàng)新型城市集聚人才資源,形成依靠人才驅動轉型發(fā)展的源動力。四川省委省政府一貫秉持“抓人才就是抓發(fā)展”理念,大力實施人才強省戰(zhàn)略,形成了高層次人才隊伍不斷壯大、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)的良好局面,“天府之國”成為群英薈萃之地,四川成為人才“西南飛”的 之地。

　　作為全國第一個系統(tǒng)提出發(fā)展新經(jīng)濟的城市,成都正重點發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、智能經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟、流量經(jīng)濟和共享經(jīng)濟“六大新經(jīng)濟形態(tài)”,誕生了“新潮傳媒”、“醫(yī)聯(lián)”、“1919”這些“獨角獸”企業(yè),也正是新經(jīng)濟在這座城市的蓬勃發(fā)展,為畢業(yè)生們帶來了廣闊的發(fā)展空間與施展抱負的平臺,因此接近八成的畢業(yè)生選擇留在當?shù)鼐蜆I(yè)。

　　西南地區(qū)畢業(yè)生薪酬持續(xù)走高,為人才集聚增添籌碼

　　從圖中數(shù)據(jù)可以看出,2018-2020屆西南地區(qū)高校畢業(yè)生崗位薪酬逐年攀升,2020屆西南地區(qū)高校畢業(yè)生薪酬更是達到6271元,較2018屆上漲773元;從各省份高校畢業(yè)生崗位薪酬來看,重慶以7954元領跑西南各省,四川7533元緊隨其后,兩地薪酬均高于全國平均水平6837元。

　　各地爭奪人才頻出大招,各種各樣的優(yōu)惠政策層出不窮,但是有“發(fā)展?jié)摿?rdquo;的土壤最能吸引各類 人才的目光。環(huán)境好,人才紛至沓來;人才聚,事業(yè)興旺發(fā)達。西南地區(qū)尤其是川渝等地著力打造人才服務“軟環(huán)境”,推動人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新、推進重大人才工程,讓人才愿意來、能留下、可發(fā)展。

　　以重慶為例,近幾年重慶憑借全球化、國際化的紅利,即內陸開放,以惠普入渝為標志,近300家世界500強企業(yè)對重慶融入全球市場、參與國際分工產(chǎn)生深遠的影響,重構了重慶在全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈的路徑與版圖,影響極其深遠,事實上也成就了重慶作為中國最大汽車生產(chǎn)基地、全球筆電基地的地位,加大了對高層次創(chuàng)新型青年人才的需求,畢業(yè)生崗位薪酬持續(xù)走高,為西南地區(qū)的人才集聚增添了籌碼。

　　近年來,西南地區(qū)多個城市崛起,迸發(fā)出巨大的發(fā)展?jié)摿?未來可期。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://sanmuled.cn/