原標(biāo)題：女子應(yīng)聘助理被要求和經(jīng)理同吃住 簡(jiǎn)直離譜
廣東廣州，女子應(yīng)聘總經(jīng)理助理，人事經(jīng)理卻告訴她，要把總經(jīng)理當(dāng)自己人、不必拘束，還要和總經(jīng)理同吃同住。
女子一直在找總經(jīng)理助理相關(guān)的工作，某日，女子在某招聘平臺(tái)上有一家網(wǎng)絡(luò)科技公司正在招總經(jīng)理生活助理。
網(wǎng)上的招聘內(nèi)容顯示，該職位是廣州某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的總經(jīng)理生活助理，月薪為6千元到1.2萬(wàn)元，工作經(jīng)驗(yàn)1年以下，學(xué)歷不限。
崗位職責(zé)是，配合總經(jīng)理接待客戶(hù)；能夠接受加班應(yīng)酬和陪同總經(jīng)理出差拜訪(fǎng)客戶(hù)；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公區(qū)域衛(wèi)生及服務(wù)；能制作家常小菜等。
女子抱著試一試的心態(tài)給這家公司投去了自己的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。當(dāng)天晚上11點(diǎn)左右，該公司的人事經(jīng)理就聯(lián)系了女子，并添加了女子的微信。
隨后，該人事經(jīng)理在微信中和女子介紹了該工作崗位的具體要求。主要包括：
助理要熟悉總經(jīng)理，把總經(jīng)理當(dāng)自己人�？偨�(jīng)理是單身離異男，家里沒(méi)有其他人住，所以沒(méi)有什么不方便的。
待遇方面，試用期7千，轉(zhuǎn)正后至少加1千，會(huì)購(gòu)買(mǎi)社保，后期還會(huì)提升到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位。
女子諷刺道：“我能帶男朋友一起住嗎？他做飯好吃。”該人事經(jīng)理回復(fù)：“是你找工作還是你男朋友找工作呢？”
女子認(rèn)為這家公司招聘目的不純，女子的朋友也說(shuō)這家公司肯定不正規(guī)。最終，女子放棄了應(yīng)聘該工作崗位。
【律師點(diǎn)評(píng)】
1、這也太離譜了吧！這都是什么公司�。烤谷桓颐髂繌埬懙靥岢鲆砗蛦紊砜偨�(jīng)理同吃同住的要求。
也難怪有網(wǎng)友說(shuō)，這哪是在招助理啊，這分明就是在找小三嘛。
對(duì)于這種打著招聘之名，實(shí)要達(dá)到其骯臟齷齪意圖的公司，應(yīng)該依法進(jìn)行處理，讓其不再有機(jī)會(huì)禍害無(wú)辜求職者。
2、那么，從法律的角度看，涉事公司的行為應(yīng)當(dāng)如何評(píng)價(jià)？
從民事角度來(lái)看，根據(jù)民法典的規(guī)定，違背他人意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。
在本案中，人事經(jīng)理在招聘過(guò)程中，試探性地跟女子說(shuō)總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容，包括把單身總經(jīng)理當(dāng)自己人，不要拘拘束束的，還要和總經(jīng)理在他家里同吃同住。
這樣的行為已經(jīng)涉嫌以言語(yǔ)、文字方式對(duì)女子實(shí)施性騷擾。根據(jù)民法典的規(guī)定，女子有權(quán)要求公司承擔(dān)賠禮道歉和賠償精神損害撫慰金等民事侵權(quán)責(zé)任。
3、從行政法的角度來(lái)看，根據(jù)治安管理處罰法第42條的規(guī)定，多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
在本案中，人事經(jīng)理在招聘過(guò)程中，向女子發(fā)送的這些關(guān)于總經(jīng)理助理工作內(nèi)容的信息，讓女子感到不適。
對(duì)于此類(lèi)性騷擾行為，女子可以報(bào)警處理，由警方對(duì)涉事招聘人員依法進(jìn)行懲處。
4、最后，女子還可以向招聘平臺(tái)投訴舉報(bào)，由招聘平臺(tái)對(duì)涉事公司進(jìn)行下架或者其他處理，避免這種掛羊頭賣(mài)狗肉的公司繼續(xù)禍害其他的女性求職者。
對(duì)此，大家怎么看？歡迎留言評(píng)論。
