原標(biāo)題：樂(lè)視回應(yīng)四天半工作制 薪資福利和獎(jiǎng)金都不變

　　IT之家 1 月 9 日消息，2023 年第一個(gè)工作日，樂(lè)視 CEO 張巍通過(guò)全員信宣布：2023 年 1 月 1 日起，公司將執(zhí)行每周 4 天半工作制，即每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的 5 小時(shí)。

　　據(jù)中國(guó)企業(yè)家消息，針對(duì)“實(shí)行每周四天半工作制”的情況，樂(lè)視市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人表示，關(guān)于此次工作制的調(diào)整，很久以前就在考慮了，包括考慮更靈活的打卡制度。同時(shí)，員工正常的薪資福利和獎(jiǎng)金都不變。

　　“樂(lè)視這家公司比較特殊，員工承受了很多來(lái)自外界的壓力，之前很多員工都不敢說(shuō)在樂(lè)視上班。”樂(lè)視方面稱(chēng)，這一次也并不是想要引領(lǐng)其他互聯(lián)網(wǎng)公司或者其他公司去做制度改變，“我們自己知道其實(shí)是沒(méi)有影響力的，我們只是想做好自己，提升員工的幸福感、認(rèn)同感。”

　　對(duì)于每周四天半工作制，樂(lè)視之前解釋稱(chēng)，該舉措有利于員工和家人及時(shí)就醫(yī)，周三休息半天，員工不用請(qǐng)假可以更靈活安排自己和家人就診。此外，有利于緩解“周一工作焦慮癥”。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)，能有效緩解這種焦慮。

　　樂(lè)視方面表示，涉及新工作制度的約 400 人中，大部分是需要坐班的崗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是彈性時(shí)間，上班時(shí)間 9：00 至 10：00，下班時(shí)間 18：00 至 19：00。

　　IT之家注意到，在全員信中，樂(lè)視再次透露，2022 年經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)現(xiàn)金流平衡，整體業(yè)績(jī)目標(biāo)均如期達(dá)成。

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