原標(biāo)題；美國高科技企業(yè)出現(xiàn)裁員潮 到底發(fā)生了什么？
馬斯克主導(dǎo)的推特大裁員無論怎么受到爭議，但至少暴露出一個(gè)事實(shí)，美國高科技公司里的摸魚現(xiàn)象比我們想象的還要喪心病狂。
筆者親身經(jīng)歷的幾件小事也從側(cè)面證明了這一點(diǎn)。
大約半年前，筆者去了一趟墨西哥坎昆，雖然不是旅游旺季，但靠海邊的酒店幾乎全部滿房，當(dāng)?shù)氐囊粋�(gè)正遠(yuǎn)程辦公的朋友告訴我，從一年前這里就這樣了，酒店住的絕大部分都是從美國高科技公司來的從業(yè)者，駐扎于此只是為了遠(yuǎn)程辦公。
哪怕是政府宣布全部放開，企業(yè)要求員工回到辦公室，坎昆海邊的酒店依舊人滿為患。為什么寧可丟掉工作也要耗在海邊呢？
那個(gè)朋友給了我一個(gè)全新視角，在坎昆已經(jīng)形成了美國高科技公司的隱形供應(yīng)鏈。
簡單來說，因?yàn)檫h(yuǎn)程辦公的效率問題，高科技公司的很多業(yè)務(wù)不得不采取外包方式，這里的遠(yuǎn)程辦公者一邊拿著公司的工資福利，一邊幫別的公司完成外包業(yè)務(wù)，還能享受墨西哥的稅收減免政策，日常消費(fèi)只有美國的三分之一，小日子不要太爽。
一旦回了公司朝九晚五，副業(yè)收入就算清零，自然能堅(jiān)持就堅(jiān)持。
而那些在公司上班的高科技碼農(nóng)們也好不了哪里去。我的一個(gè)硅谷上班的朋友，參加了公司內(nèi)的一個(gè)地下工作群，其實(shí)就是一個(gè)地下木匠組織，波特蘭打砸最激烈的時(shí)候，四處給商店做木圍墻。他們彼此掩護(hù)，分解工作量，始終保證每天有兩個(gè)人在外面干活，竟然堅(jiān)持了一年多，公司管理者絲毫不知。
而朋友公司里還有個(gè)牛人，在他們公司的咖啡廳，用一年時(shí)間寫了一部百萬字的科幻小說，直到小說中很多場景完全就是公司內(nèi)的翻版，甚至不少人物的名字都沒改，這才被同事發(fā)現(xiàn)。
朋友公司旁邊是一家做智能機(jī)械手的高科技企業(yè)。據(jù)說，整個(gè)加州有三成的房車電氣化改造是他們公司的員工完成的，但這些業(yè)務(wù)和公司沒一點(diǎn)關(guān)系。
由此看來，馬斯克對推特大刀闊斧的重手，并不是他不了解公司狀況，恰恰相反，是因?yàn)樗浅６?/p>
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