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瑞信宣布將裁員9000人 更像是在向客戶和資本市場喊話
時間:2022-10-29 18:02   來源:今日頭條   責任編輯:毛青青

  原標題:瑞信宣布將裁員9000人 更像是在向客戶和資本市場喊話

  “到2025年底要裁員9000人!”。近日,全球 的金融服務機構瑞信宣布自己的發(fā)展計劃。

  同時,加拿大一科技公司一日便裁掉43%的員工。據(jù)媒體報道,推特總部也有員工被看見拖著箱子離開。

  在時刻面臨飯碗不保的職場危機中,怎么能降低自己的被離職風險呢?

  有這樣一個普通員工,在經(jīng)濟大蕭條的情況下,他仍然能夠晉升加薪,最終成為世界500強的董事長。他就是荒川詔四,世界最大輪胎制造商普利司通前CEO。

  經(jīng)過幾十年積累的工作經(jīng)驗和心得,他完成了《領導者心腹》一書。

  書中用22種實用的心得,將領導者心腹的價值、意義和方法都毫無保留地進行了闡述,目的就是在如此多變的大環(huán)境下,降低打工人的職場危機,避免成為“被優(yōu)化”的職場人。

  可是在你工作的周圍?誰才是領導者的心腹?領導會從哪幾個方面來尋找自己的心腹呢?

 

  書中提出了5個心腹問題,并且對心腹怎么做、怎么想、怎么向下兼容,怎么向上管理,以及如何與團隊溝通展開細致分析。同時用22種思考方式,解決職場中的核心能力問題,值得職場人一讀。

  是領導者還是追隨領導者的心腹?其實領導者又何嘗不是另一種追隨者,追隨者又何嘗不是另一種領導者呢?

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