公司回應招聘只招清朝人 這算失誤還是就業(yè)歧視?
時間:2022-09-01 23:04 來源:今日頭條 責任編輯:毛青青
原標題:公司回應招聘只招清朝人 這算失誤還是就業(yè)歧視。
近日,有網友爆料稱,自己在某公司的招聘頁面填寫出生日期時發(fā)現(xiàn),最晚日期只能選擇“1899”年,而最早能選到公元前。
對此,公司回應稱,已注意到該問題,會向后臺進行反饋,及時進行修復,并且,出生日期填寫問題不會對申請職位造成影響。
招聘是個嚴謹的工作,招聘部門或平臺出現(xiàn)這樣的失誤和漏洞實在不該!
從另外一個方面來講,這算不算年齡歧視?
雖然我國勞動法等基本法中明確企業(yè)享有用工自主權,但前提必須是依法行使。如果年齡與勝任職務不相關,設定 “年齡門檻”純粹是出于偏見,是不合法的。
我國勞動法規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。除非法律法規(guī)中有明確規(guī)定,或所在行業(yè)、崗位有特殊要求,不然企業(yè)不能以此為由將年齡作為明確招聘條款,這違反了法律法規(guī)中有關禁止歧視的內容。
投稿郵箱:chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線:http://sanmuled.cn/