企業(yè)合規(guī)考試網(wǎng)：尋找新天地，秋季企業(yè)合規(guī)師考試報名將在5月開始
時間：2022-03-08 12:11 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青
原標題：企業(yè)合規(guī)考試網(wǎng)：尋找新天地，秋季企業(yè)合規(guī)師考試報名將在5月開始
近年來，就業(yè)形勢愈加嚴峻，高校畢業(yè)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。根據(jù)《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，2021年畢業(yè)生就業(yè)率只有34%，而在2021年全國共有909萬，從前幾年600多萬形成了最難就業(yè)季，再到如今900多萬的高校應屆，緊張的就業(yè)形勢似乎像瓶口一般日漸緊縮，不斷緊逼著當代的大學生。
在就業(yè)的選擇上，很多畢業(yè)生在選擇行業(yè)的時候都會把薪資當作一個重點考量的因素，2021年畢業(yè)生的平均薪資已經(jīng)達到了8720元（稅后）；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/電子/IT/通信的稅前薪資水平 ，為10815元；其次是金融行業(yè)，為9833元，均在平均月薪之上。這兩類行業(yè)的專業(yè)性強，對于學歷的要求也比較高，工資名列前茅，但對于大多數(shù)人的適配度較低。受疫情的影響，2020年回國求職的海歸數(shù)量有了明顯的增多，2020年回國就業(yè)的留學生人數(shù)較2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。這給一些專業(yè)技術性弱，學歷優(yōu)勢不明顯的高校畢業(yè)生找工作有蒙上了一層陰霾。
在《“十四五“就業(yè)促進規(guī)劃》的四個注重中，著重強調(diào)了技術技能人才培養(yǎng)培訓放在了更加突出的位置，強化人才培養(yǎng)的就業(yè)導向，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓，多關注新職業(yè)的產(chǎn)生，提高勞動質(zhì)量。
據(jù)人民網(wǎng)實例講述，記者采訪一家人才咨詢公司的獵頭。她介紹到，幾年來，有多家企業(yè)委托其尋找合規(guī)相關人才，且較多為央企和頭部民營企業(yè)，該類稀缺崗位開出的薪酬普遍較高，一些涉外業(yè)務的合規(guī)總監(jiān)崗位年薪更是高達百萬，雖然該崗位薪資如此誘人，但是仍然是人才難覓，招聘周期更是長達三個月。
企業(yè)合規(guī)師為何如此重要？從國內(nèi)形勢來看，中國已經(jīng)進入強監(jiān)管時代，多頭監(jiān)管成為新常態(tài)。2021年4月，國家市場監(jiān)督管理總局對某互聯(lián)網(wǎng)平臺開出了182.28億元的罰單，10月又針對另一互聯(lián)網(wǎng)平臺實施的“二選一”壟斷行為做出了34.42億元的罰款。因此，企業(yè)經(jīng)營不合規(guī)不僅是被管理部門問責處罰，還有可能招致巨額損失，甚至破產(chǎn)重組。從國際形勢來看，中國的一些企業(yè)在國際投資中出現(xiàn)了違規(guī)和不符合規(guī)定的行為而被列入世界銀行的黑名單里，如果能夠通過合理規(guī)劃減少或者避免此類事件的產(chǎn)生，中國企業(yè)將會更好發(fā)展。由此可見，企業(yè)合規(guī)師的作用非同小可，而在這一職業(yè)空缺的形勢下，中企評企業(yè)合規(guī)委員會正在組織舉辦企業(yè)合規(guī)考試，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)合規(guī)人才。
企業(yè)合規(guī)師是第四批納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》的新職業(yè)。企業(yè)合規(guī)師的主要工作是從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范。為了培養(yǎng)專業(yè)的企業(yè)合規(guī)人才，幫助企業(yè)建立合規(guī)管理體系，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，營造一個安全的市場環(huán)境。
首次企業(yè)合規(guī)師考試將于3月19日開考，下一次企業(yè)合規(guī)師考試將在2022年秋季舉辦， 秋季企業(yè)合規(guī)師考試報名將在5月開始。
2022年3月企業(yè)合規(guī)師考試共有三套備用試題，對于疫情影響地區(qū)，采取延后郵寄教材、考試措施，以保證受疫情影響地區(qū)考生考時間和考試。
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