茶顏悅色創(chuàng)始人呂良道歉 對不住信任公司的伙伴
時間：2021-12-18 20:16 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：茶顏悅色創(chuàng)始人呂良道歉 對不住信任公司的伙伴
12月17日，一張茶顏悅色內(nèi)部群聊天記錄在網(wǎng)上流傳。起因是因為員工抱怨自己每天人均工作11小時，時薪6-9元，到手月工資不滿3000元。
隨后有管理層回復(fù)說員工高消費，說員工德不配位，必有災(zāi)殃，有多大本事拿多少錢。
因為在工作群三大BOSS沒能吵贏員工，于是親自打電話讓員工離職。
面對不斷發(fā)酵的輿論，茶顏悅色回應(yīng)薪資降低問題。創(chuàng)始人呂良也向員工以及消費者表達了歉意，希望給茶顏悅色一和員工反省和改正的機會，還否定了“工作群一下子少了兩百人”的說法。
老板的格局決定了企業(yè)發(fā)展的高度。致歉聲明說認(rèn)為根源是沒有跟員工將薪資講清楚，我認(rèn)為這位老板還是沒有抓住重點。
一是單方面降低薪資其實是反映了公司管理層對于員工意見的不傾聽和不尊重，反而在爭吵時將降薪原因歸咎于員工沒本事；
二是認(rèn)為員工不對企業(yè)疫情虧損做到感同身受，我想說情感都是雙向的，生活中也有部分企業(yè)存在虧損情況員工跟企業(yè)共渡難關(guān)的，茶顏悅色在平時是否對員工做到足夠的關(guān)懷呢？
企業(yè)能夠向上發(fā)展除了領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策，也離不開員工的辛勤勞動！
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