法律進(jìn)機(jī)關(guān)。各級各部門建立會前學(xué)法制度。制定公務(wù)人員學(xué)法制度，建立學(xué)法檔案，創(chuàng)新學(xué)法形式。截止目前，組織開展全區(qū)法律知識學(xué)習(xí)2次，執(zhí)法人員法律培訓(xùn)3次，法律顧問為各級各部門提出法律意見建議160余條。

　　法律進(jìn)學(xué)校。積極與區(qū)教科體局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科協(xié)等部門密切配合，抓好全區(qū)青少年法治宣傳教育工作。調(diào)整充實學(xué)校法治副校長，做到教學(xué)計劃、教材、課時、師資、考試“五落實”。持續(xù)開展“青少年法治手抄報大賽”、“十八歲法治成人禮”、“周一法治主題班會課”等法治實踐活動，增強(qiáng)學(xué)法實效性。

　　法律進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)。圍繞“法治助力脫貧攻堅”法治宣傳活動，組織開展“法律顧問進(jìn)貧困村專項活動月”專項活動，切實滿足群眾的法律訴求。今年以來，開展法治宣傳35場次，播放法治微電影30場，化解矛盾糾紛300余起，辦理法律援助案件148件。

　　法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位。健全企事業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法制度。國有單位、重點企業(yè)實現(xiàn)法律顧問聘請率100%，法律顧問通過開展“企業(yè)體檢”30余次，開展法治宣傳，提高了企事業(yè)法治化管理水平。

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