原標題：昭化區(qū)2017年人才工作成效顯著

 

　　⑴嚴格人事管理。完成在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作，出臺《請休假實施細則》《臨聘人員管理辦法》，整頓返崗98人、規(guī)范掛職89人、解聘3人；清理臨聘人員1348人，清退706人，實現(xiàn)人員、經(jīng)費“兩個減半”目標。⑵大力招才引智。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、康養(yǎng)旅游業(yè)等重點項目、重要領域，大力引進高層次人才，建立人才智庫，引進碩士研究生8人，招考各類 人才189名；大力實施“三支一扶”招募計劃，招錄67人，為脫貧攻堅和基層一線充實了力量。⑶強化正向激勵。研制《新型智庫建設實施意見》《 人才特殊支持十條措施》等人事人才改革配套政策措施，舉辦首屆鄉(xiāng)土人才技能大賽，參加全省第一屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽。完成職稱評審141人，工人技術等級考評50人，申報中高級職稱137人，薪資待遇能上能下的職稱評聘制度基本形成。