昭化區(qū)四措施強力推進國企改革
時間：2018-01-30 13:29 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
原標(biāo)題：昭化區(qū)四措施強力推進國企改革
�、沤⒇敃行�。由區(qū)國資局牽頭從全區(qū)國企中優(yōu)選會計人員，組建區(qū)國企財務(wù)結(jié)算中心，區(qū)國資局副局長任中心主任，全面負(fù)責(zé)國企財務(wù)監(jiān)管改革工作。目前，已啟動了區(qū)東盛國投公司等8個國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)管制度改革。
�、茖嵤┓诸惛母�。根據(jù)不同企業(yè)的功能定位，按照“拆、并、改、劃”的原則，推進國有企業(yè)開放性市場化重組，實行委托代管制，順利完成昭化古城等三大景區(qū)等監(jiān)管企業(yè)的資源整合。
�、墙◤姽芾黻犖�。突出領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍年輕化、結(jié)構(gòu)多元化，不斷完善國企領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機制，持續(xù)優(yōu)化國企班子隊伍。2017年公開提拔、交流干部5名到行政崗位，從社會人員中公開選聘1名中層干部。
�、冉∪\行機制。出臺《區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實施辦法》《區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)督管理辦法》等8項改革制度，研制國企三定方案，從嚴(yán)控制國企編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、國企職工數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)，確保國有企業(yè)高效運行。
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