（1）一張目標(biāo)責(zé)任狀明任務(wù)。與駐村農(nóng)技員簽訂駐村工作責(zé)任狀，明確駐村農(nóng)技員每年到村開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)時(shí)間不少于2個(gè)月；每月不少于3天。關(guān)鍵農(nóng)事農(nóng)時(shí)節(jié)點(diǎn)必須進(jìn)村指導(dǎo)，每年開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)不少于4次，每季度書(shū)面報(bào)告1次工作開(kāi)展情況。（2）一次季度督查重落實(shí)。成立2個(gè)督查小組，圍繞農(nóng)技人員初次到村時(shí)間、駐村天數(shù)、技術(shù)培訓(xùn)、五個(gè)行動(dòng)開(kāi)展情況等方面的主要內(nèi)容，采取實(shí)地走訪(fǎng)、查閱資料、與村干部座談交流等方式對(duì)54名農(nóng)技人員駐村幫扶工作每季度進(jìn)行1次全面督查。（3）一份保險(xiǎn)顯關(guān)愛(ài)。為每名駐村農(nóng)技員每月解決150元的補(bǔ)助費(fèi)用，購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療、人身意外傷害等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金200元，最高賠償金20萬(wàn)元。

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