（1）一張目標(biāo)責(zé)任狀明任務(wù)。與駐村農(nóng)技員簽訂駐村工作責(zé)任狀，明確駐村農(nóng)技員每年到村開展技術(shù)指導(dǎo)時間不少于2個月；每月不少于3天。關(guān)鍵農(nóng)事農(nóng)時節(jié)點(diǎn)必須進(jìn)村指導(dǎo)，每年開展技術(shù)培訓(xùn)不少于4次，每季度書面報告1次工作開展情況。（2）一次季度督查重落實。成立2個督查小組，圍繞農(nóng)技人員初次到村時間、駐村天數(shù)、技術(shù)培訓(xùn)、五個行動開展情況等方面的主要內(nèi)容，采取實地走訪、查閱資料、與村干部座談交流等方式對54名農(nóng)技人員駐村幫扶工作每季度進(jìn)行1次全面督查。（3）一份保險顯關(guān)愛。為每名駐村農(nóng)技員每月解決150元的補(bǔ)助費(fèi)用，購買醫(yī)療、人身意外傷害等保險，保險金200元， 賠償金20萬元。

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