在這樣的形勢下，欣欣旅游顧問應用而生。針對目前游客群體日益走強的個性化出游需求，欣欣旅游搭建了覆蓋PC端和APP端“旅游顧問”服務平臺，通過旅游顧問這一橋梁，為廣大游客提供了可以精準、精心服務的主體。這吸引了眾多來自傳統(tǒng)旅行社的從業(yè)者，如地接、導游在平臺上開展旅游顧問服務。因為他們都積累了豐富的旅游線路，而且對多地的旅游特色了如指掌，可以給游客們提供更優(yōu)的個性化、定制化旅行方案，讓游客們按需選擇。同時，在傳統(tǒng)旅游行業(yè)工作中，他們也積累了豐富的服務經驗，可以做到既貼身，又貼心，能夠確保服務品質

　　對于游客來說，通過旅游顧問APP，在出游前只要找到合適的旅游顧問，就可以幫助自己解決一攬子的旅游問題，獲得更優(yōu)質的服務與更高的滿意度。而對于旅游顧問來說，則可以為自己找到一個可以充分施展自身才華、發(fā)揮價值的舞臺，不僅能夠獲得經濟收益，更能得到更多的價值肯定。

　　欣欣旅游顧問自推出以來，發(fā)展勢頭非常迅猛，目前在線旅游顧問的注冊人數(shù)已經達到17000人，每天都會產生大量的線上訂單量，并且獲得了廣大游客們的高度好評。

　　當然，旅游顧問僅是欣欣旅游產品迭代創(chuàng)新的一個成功樣板，未來，依托平臺整合的強大資源以及自身的技術實力和發(fā)展眼光，欣欣旅游必將會創(chuàng)新迭代出更多的符合行業(yè)發(fā)展新需求的好產品。

　　務實的團隊文化

　　一位資深投資人說過，如果團隊能力不行，那么再好的商業(yè)模式也發(fā)展不起來�？梢妶F隊能力的重要性，但是 的團隊能力不是天生就有的，這決定于企業(yè)文化和管理機制。在團隊建設方面，欣欣旅游同樣有著與其他在線旅游企業(yè)不同的風格。

　　眾所周知，如今“互聯(lián)網思維”大行其道，而慣用了“互聯(lián)網思維”的在線旅游企業(yè)，也常常會將互聯(lián)網思維的慣性帶到團隊建設中。尤為突出的便是在營銷端，互聯(lián)網思維的營銷風格講究速度、銳氣甚至是殺氣，可謂“語不驚人死不休”，一出手就希望轟轟烈烈，狂攬眼球……

　　但在欣欣旅游，卻很難看到這種激進的慣用思維。如果說，慣用的互聯(lián)網思維多精于“術”的應用，而真正的團隊文化更應該精于“道”的傳承。欣欣的團隊文化建設之道可以概括為兩個字——務實。

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