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GGV 紀(jì)源資本投資 Moka 數(shù)千萬 A 輪
時(shí)間:2017-06-15 13:48   來源:投中網(wǎng)   責(zé)任編輯:毛青青
    原標(biāo)題:GGV 紀(jì)源資本投資 Moka 數(shù)千萬 A 輪

    智能化的招聘管理系統(tǒng)Moka于2016年資本寒冬悄然完成數(shù)千萬A輪融資,本輪由GGV紀(jì)源資本領(lǐng)投,峰瑞資本 (FreeS Fund)老股東跟投。據(jù)Moka的創(chuàng)始人趙歐倫透露,本輪融資將主要用于技術(shù)及產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)開拓。


    GGV紀(jì)源資本管理合伙人符績(jī)勛表示:Moka是新一代技術(shù)驅(qū)動(dòng)、注重用戶產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)的SaaS企業(yè)。我們相信Moka銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)能夠保持專注、持續(xù)創(chuàng)新,肩負(fù)起“將2B產(chǎn)品做出一流2C產(chǎn)品用戶體驗(yàn)水平”的使命將中國(guó)新興的SaaS產(chǎn)業(yè)向前推進(jìn)。

    此前,Moka于2015年10月獲得峰瑞資本 (FreeS Fund)667萬天使輪投資。于2016年9月產(chǎn)品正式上線,并開始推廣,截止17年4月已經(jīng)服務(wù)近百家付費(fèi)企業(yè)客戶,其中不乏很多知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如丁香園、買單俠、每日優(yōu)鮮、閃送、什么值得買、100Offer等。在1年半的時(shí)間里,Moka完成了從想法到產(chǎn)品,從產(chǎn)品到商業(yè)化,從商業(yè)化到初步規(guī);目焖偕(jí)。

    Moka的核心團(tuán)隊(duì)來自伯克利和斯坦福,以技術(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),在SaaS企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)W⒂谡衅腑h(huán)節(jié)。Moka的創(chuàng)始人趙歐倫告訴記者,Moka會(huì)持續(xù)聚焦致力于解決企業(yè)招聘管理過程混亂、協(xié)作困難和過程數(shù)據(jù)貧瘠的現(xiàn)狀。

  據(jù)趙歐倫介紹,在招聘管理領(lǐng)域,中國(guó)的企業(yè)普遍沒有用系統(tǒng)的習(xí)慣,反觀美國(guó)幾乎所有的企業(yè)都會(huì)用過程管理軟件來提高招聘的效率,提高企業(yè)“招聘內(nèi)功”。在他看來,購(gòu)買簡(jiǎn)歷并不能使企業(yè)在招聘中脫穎而出,因?yàn)槊總(gè)企業(yè)都可以花同樣的價(jià)錢去購(gòu)買公開的簡(jiǎn)歷。然而每家公司的招聘過程、協(xié)作推進(jìn)速度、雇主品牌都不一樣,這部分在趙歐倫看來大有可為,是企業(yè)真正可以讓自己在招聘方面和對(duì)手拉開差距的地方。所以Moka團(tuán)隊(duì)希望通過他們的努力讓國(guó)內(nèi)更多的企業(yè)能夠有科學(xué)化的招聘流程,通過過程的優(yōu)化和管理達(dá)到更好的招聘結(jié)果,讓招聘成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
 
  具體來說,Moka能夠從以下方面幫助企業(yè)提高招聘能力:統(tǒng)一的招聘全流程掌控、渠道匯總、社交招聘、內(nèi)部推薦、團(tuán)隊(duì)協(xié)同(含微信和釘釘移動(dòng)端)、數(shù)據(jù)分析報(bào)表、搭建企業(yè)人才庫(kù)。他們的發(fā)力點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)主要在于:1. 非常注重用戶體驗(yàn),系統(tǒng)設(shè)計(jì)按照招聘流程和HR使用習(xí)慣,使得系統(tǒng)流暢且容易上手。從UI到UX的設(shè)計(jì)都非常的人性化,具有互聯(lián)網(wǎng)氣質(zhì)。2. 深耕數(shù)據(jù)服務(wù),報(bào)表維度豐富且精準(zhǔn),可以幫助企業(yè)提供招聘洞見、分析問題。3. 通過關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的跟盯、提醒,以及關(guān)鍵任務(wù)的指引,幫助HR團(tuán)隊(duì)工作效率最大化,通過好的過程管理達(dá)到好的招聘結(jié)果。
 
  對(duì)于未來招聘市場(chǎng)的變化,趙歐倫認(rèn)為企業(yè)一定會(huì)越來越追求精細(xì)化運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)化招聘。所以Moka也將持續(xù)通過自己的產(chǎn)品和努力幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)未來招聘領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和變化。

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