和訊科技消息 北京時間12月22日，根據(jù)Glassdoor網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，在瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)擔任雅虎CEO的第一個季度，雅虎員工對她的支持率為97%，目前數(shù)據(jù)已下降至80%。

　　梅耶爾的員工支持率下降原因可能有三：

　　- 97%的支持率高得離譜，因此必將下降。畢竟，梅耶爾尚未真正使雅虎復(fù)蘇。

　　- 梅耶爾知道雅虎需要削減成本，這意味著裁員。但有消息稱，梅耶爾并不會進行大規(guī)模裁員，而只會進行零星裁員。這不利于員工士氣，因為他們不知道裁員何時結(jié)束，以及他們是否會是下一個被裁掉的人。

　　- 對于不想要的高管，梅耶爾堅持了強硬的態(tài)度，拒絕給予他們“黃金降落傘”。例如上周，她解雇了雅虎收購的一家公司的前CEO，此時距離他獲得一大筆留任獎金只有幾天時間。這樣的行為可能引起一些經(jīng)理人的不滿。

　　不過相對于雅虎的歷任CEO，梅耶爾80%的支持率仍然很高。例如，雅虎前CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)上任時的支持率僅為48%，而卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)也僅為54%。只有此前的過渡期CEO羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)支持率為76%，接近梅耶爾的水平。