中國(guó)·杭州，2013年10月——奧的斯電梯公司在華子公司——西子奧的斯電梯有限公司（以下簡(jiǎn)稱“西子奧的斯”）啟動(dòng)了2014年應(yīng)屆畢業(yè)生全國(guó)招聘計(jì)劃——“校園招聘發(fā)展項(xiàng)目”。作為該項(xiàng)目的重要一站，日前浙江大學(xué)的學(xué)子們一起走進(jìn)位于杭州的西子奧的斯總部，雙方就此次校園招聘的相關(guān)問題進(jìn)行了深入溝通與交流。

     資料顯示，2014年全國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到630萬(wàn)人。在這號(hào)稱“就業(yè)難，難于上青天”的年末歲尾，畢業(yè)生枕戈待旦，思量如何殺出重圍覓到合適職位。與此同時(shí)，各大企業(yè)的招募軍團(tuán)也相繼吹響精英“集結(jié)號(hào)”，充實(shí)自己的人才隊(duì)伍，以提升企業(yè)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，西子奧的斯就是其中重要的一支。      “7大城市，近十所全國(guó)重點(diǎn)高校，覆蓋幾千名應(yīng)屆畢業(yè)生。”西子奧的斯是較早啟動(dòng)2014年校招的企業(yè)之一。在剛剛結(jié)束的蘭州大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)的校園宣講中，西子奧的斯攜科學(xué)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制及企業(yè)優(yōu)儲(chǔ)人才政策，引發(fā)了廣大畢業(yè)生的關(guān)注。

     “相比薪資待遇而言，現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生更需要找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位。”西子奧的斯人力資源及行政部部部長(zhǎng)區(qū)志聰表示，西子奧的斯將根據(jù)大學(xué)生的自身情況，提供科學(xué)的職業(yè)定位服務(wù)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，在畢業(yè)生加入西子奧的斯后，企業(yè)還將為應(yīng)屆畢業(yè)生們配備一對(duì)一的“新人入職引導(dǎo)人”，引導(dǎo)人會(huì)在他們工作1周、3周、15周、1年等不同階段，開展特色人才培訓(xùn)和情感溝通，指導(dǎo)大學(xué)生更快的適應(yīng)自己的工作崗位。

     隨著越來(lái)越多畢業(yè)生不僅關(guān)注自身的崗位發(fā)展，更希望獲得充足的自主學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在此次西子奧的斯專場(chǎng)招聘會(huì)上，西子奧的斯浙滬區(qū)域總經(jīng)理周健表示，為了滿足每位員工不同的學(xué)習(xí)和自我提升要求，西子奧的斯為員工提供了免費(fèi)的“人才培養(yǎng)計(jì)劃”，即由企業(yè)出資，免費(fèi)讓員工重返校園進(jìn)行深造教育，員工只要拿到國(guó)家認(rèn)可的高校本科或本科以上在職學(xué)位，就可以向公司報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

     除此之外，西子奧的斯還設(shè)置了“嘉賓對(duì)話”、“學(xué)生問答”、“現(xiàn)場(chǎng)參觀”等多個(gè)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生們?cè)诹私鈲徫粌?nèi)容的同時(shí)，直觀地了解未來(lái)的工作環(huán)境，感受企業(yè)的生產(chǎn)狀況和企業(yè)文化。

     “作為中國(guó)電梯行業(yè)的領(lǐng)先品牌，西子奧的斯一直非常注重招募和培養(yǎng)青年人才，通過科學(xué)完善的內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，快速提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，富有前瞻性的‘人才培養(yǎng)計(jì)劃’使得員工有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間，增強(qiáng)了企業(yè)整體實(shí)力，也與當(dāng)代大學(xué)生的需求不謀而合。”業(yè)內(nèi)人士表示。

      西子奧的斯全國(guó)校園招聘已經(jīng)連續(xù)舉辦了數(shù)屆，在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，為解決大學(xué)生就業(yè)問題發(fā)揮了重要作用。2012年，西子奧的斯校園招聘相繼在重慶、哈爾濱、長(zhǎng)沙、杭州、北京、上海、武漢展開，共招聘150余名大學(xué) 畢業(yè)生。本次招聘也將在蘭州、哈爾濱、杭州、北京、武漢、合肥及重慶7個(gè)城市間展開，一直持續(xù)到11月4日。

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