日前，浙江省交通投資集團有限公司（以下簡稱“浙江交投集團”）舉辦2012年黨建論壇，來自多個領域的專家學者共話“同路同心”企業(yè)文化在國有企業(yè)中引領未來和推動發(fā)展的作用。

　　近年來，浙江省交通集團公司堅持社會責任和經(jīng)濟責任并重，把文化建設納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，逐步形成了較為成熟的、系統(tǒng)的、交通行業(yè)特征和企業(yè)特色鮮明的“同路同心”文化體系。浙江交投集團黨委副書記、 書記劉利表示，通過“十二五”期間的努力，“同路同心”企業(yè)文化建設能同日常經(jīng)營管理融為一體，企業(yè)文化能由制度性約束內化為員工的自覺行為準則。企業(yè)文化的融合力、滲透力、影響力和作用力持續(xù)增強，成為企業(yè)重要的無形資產(chǎn)和戰(zhàn)略資源，并在轉型升級、兼并重組、拓展業(yè)務、優(yōu)化管理、培養(yǎng)人才、促進和諧等方面發(fā)揮核心優(yōu)勢，支撐總體戰(zhàn)略實施和企業(yè)價值創(chuàng)造。

　　據(jù)了解，在浙江交投集團“十二五”規(guī)劃的企業(yè)文化戰(zhàn)略部分，進一步明確了“同路同心”文化后續(xù)推進目標、方向、路徑和要求。

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