前天中午，95花園小區(qū)后門口，耿師傅在管理進(jìn)出車輛，頭上都是汗。他剛上崗不久：“高溫費(fèi)是有的，聽說去年發(fā)了500元左右。我出來打工這么多年，還是第一次能領(lǐng)到高溫費(fèi)�！彼�也是受訪的4個(gè)保安中， 有高溫費(fèi)的。

　　在高新區(qū)、東部新城、江北區(qū)的3個(gè)工地，記者采訪到了5名建筑工人，他們都沒有高溫費(fèi)，4人表示“沒聽過”。在高新區(qū)工地上做泥工的薛師傅說：“高溫費(fèi)，沒聽過啊。出來打工，能有活干，拿到工資就不錯(cuò)了。”

　　高溫催熱了“宅”經(jīng)濟(jì)�？爝f、送水工、外賣的業(yè)務(wù)都非常火紅。在詢問的6名快遞員中，只有申通快遞、郵政快遞的小伙說有高溫費(fèi)。

　　在受訪的4名送水工中，只有涌澄公司的一位送水師傅說：“高溫費(fèi)有的，一個(gè)月500元。別看錢多，實(shí)在太熱太苦了啊�！�

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　　分析

　　高溫費(fèi)又稱清涼飲料費(fèi)，發(fā)不發(fā)由企業(yè)決定

　　到底哪些工種屬于高溫作業(yè)必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼呢，標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢？昨天，記者專門采訪了寧波市人社局工作人員。

　　他解釋道：市民平時(shí)說的高溫費(fèi)，在法律意義上是指夏季清涼飲料費(fèi)。夏季清涼飲料費(fèi)是一種勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，就好像企業(yè)必須統(tǒng)一給員工發(fā)放安全帽等防護(hù)設(shè)備一樣，是企業(yè)在夏季的防暑降溫措施之一。

　　現(xiàn)在，寧波企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)。需要指出的是，這只是個(gè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，不具強(qiáng)制性。企業(yè)是否以貨幣形式發(fā)放，可以根據(jù)自身情況自主決定。

　　但需要明確的是，在晴熱高溫期間，企業(yè)應(yīng)積極采取防暑降溫措施，切實(shí)改善勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　高溫津貼有強(qiáng)制性，但浙江省尚無具體標(biāo)準(zhǔn)

　　如果用人單位采取措施后，工作場(chǎng)所溫度還是不能降到33℃以下，或者勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣室外露天作業(yè)，怎么辦呢？工作人員說：這種情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　法律意義上的高溫津貼和很多職工拿到的夏季清涼費(fèi)是兩個(gè)不同的概念。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性。此前，高溫津貼發(fā)放陷于尷尬，主要是立法缺位導(dǎo)致， 一部高溫作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行條例》，這一“暫行”就是50年。直至去年6月底，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門聯(lián)合印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，代替暫行條例。