中國制造開啟“缺工模式”：普工月薪1萬，還要靠“搶”，隨著三季度消費回暖和“雙11”的刺激，不少制造工廠訂單明顯回暖，以藍領為主的制造業(yè)用工迅速走俏，多地開始爭搶藍領工人。而就業(yè)市場也正在出現(xiàn)人才工資倒掛的現(xiàn)象。據(jù)招聘的平均數(shù)據(jù)顯示，本科生月薪4000元以下、大專4500元、職高5000-6000元，而不少藍領崗位月薪卻過萬。（新浪財經(jīng)）

　　隨著社會的發(fā)展，如今，很多藍領工人的工資超過了一般的大學本科畢業(yè)生。其實，不管是生產(chǎn)一線的藍領工人還是CBD大樓里的都市白領，都是憑借工作能力、知識經(jīng)驗、努力付出、為企業(yè)創(chuàng)造價值來謀生。工資收入的高低與學歷無關，卻與你的付出和創(chuàng)造出的價值成正比，藍領工人特別是稀缺技術行業(yè)里專業(yè)技術過硬、工作經(jīng)驗豐富的藍領精英，他們?yōu)樯鐣�和企業(yè)創(chuàng)造巨大的價值，工資高也理所應當。更何況在生產(chǎn)一線，大部分工人他們并不是朝九晚五，而是加班加點的拼命工作。為社會做出的貢獻越多，一分錢一份力，社會兌現(xiàn)的勞動報酬自然也越多。

 

　　反觀我們的當代大學畢業(yè)生，可以說是遍地開花，已經(jīng)不是稀缺人才，工作能力也良莠不齊。除了 大學外，普通大學生上學的時候專業(yè)知識只學了個皮毛，沒有學到真正的工作技能，又沒有工作經(jīng)驗，就業(yè)的時候卻眼高手低，導致專業(yè)與就業(yè)脫節(jié)，就業(yè)已經(jīng)很難了，工資待遇低也純屬正常。另外，我國大學教育重理論知識輕實際操作，想要提高工資待遇，大學生在工作中必須要踏踏實實學習、積累經(jīng)驗、厚積薄發(fā)、提升自己。

 

　　其實，大學生在大學里不僅僅是學習知識的過程，也是提高解決問題能力的過程，更是人格和認知逐漸完善的過程。我們讀大學的目的也不是簡單的為了拿著畢業(yè)證去找工作，而是為了開闊眼界、提升修養(yǎng)、儲備知識、鍛煉能力，擁有在這個社會安身立命的本領以及在紛繁復雜的世界中不迷茫不誤入歧途的辨別思考能力。

 

　　社會分工自有不同，工作也不分高低貴賤。不管是藍領工人還是本科畢業(yè)生，學歷決定你的下限，但是能力決定你的上限，只要足夠 、憑本事掙錢都能工資過萬，只要真才實干、創(chuàng)造價值，事業(yè)就有前途。李雨桐