高校直播“帶就業(yè)”，這個(gè)可以有
時(shí)間：2020-05-19 06:55 來(lái)源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
網(wǎng)絡(luò)直播“帶貨”已經(jīng)成為時(shí)尚，在江蘇揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，輔導(dǎo)員別出心裁，與用人單位直播“帶崗位”，為畢業(yè)生帶來(lái)就業(yè)機(jī)遇，也解決企業(yè)燃眉之急。（環(huán)球網(wǎng) 5月18日）
“直播帶貨”是當(dāng)下最流行的一個(gè)詞，顧名思義就是通過(guò)一些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使用直播技術(shù)更加形象的全方位展示貨品，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑的一種新型服務(wù)方式。它正在以迅雷不及掩耳之勢(shì)改變著我們的購(gòu)物方式，讓網(wǎng)購(gòu)近距離走進(jìn)我們的生活。而“直播帶就業(yè)”作為直播帶貨延伸出來(lái)的一種新型就業(yè)面試方式，雖然是新生事物，但卻為畢業(yè)生帶來(lái)了就業(yè)機(jī)遇，也解決了企業(yè)的燃眉之急，這種做法值得提倡。
受疫情影響，很多的考試、求職招聘會(huì)、校園招聘會(huì)等都無(wú)法如期舉行，大量的畢業(yè)生面臨著就業(yè)難的困惑，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)正承受著招不到合適人才的尷尬。而“直播帶就業(yè)”這種方式跨越了時(shí)空，不受地域與時(shí)間的限制，應(yīng)聘者和招聘者通過(guò)主播對(duì)接，企業(yè)當(dāng)場(chǎng)提出用人需求，應(yīng)聘者根據(jù)需求在評(píng)論區(qū)報(bào)名應(yīng)聘。它猶如黑暗里的一道光，給人們帶來(lái)了光明。招聘、應(yīng)聘從線下轉(zhuǎn)到線上，這是一種趨勢(shì)，也是一種進(jìn)步。
當(dāng)然，如果想要“直播帶就業(yè)”長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，主播作為連接招聘與應(yīng)聘的中間核心人物，就要做好大量的準(zhǔn)備工作，一方面提前核實(shí)好企業(yè)的信用，并對(duì)所帶企業(yè)的職位需求有充分的了解，另一方面對(duì)畢業(yè)生提出的問(wèn)題能夠做出專(zhuān)業(yè)的答復(fù)，消除雙方的疑慮。與此同時(shí)，要不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力，時(shí)常學(xué)習(xí)充電，了解年輕人的需求，做到全方位的就業(yè)服務(wù)工作。（董艷敏）
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