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一個芒果真的大于他人尊嚴?
時間:2019-06-12 13:26   來源:川北在線   責任編輯:青青
  6月11日,山東省廣饒縣一快遞員在送快遞時,因包裝開裂少一個芒果,48歲圓通女快遞員賠償一整箱后依然遭到惡意投訴,被扣除工資2000元。快遞員為求諒解直至下跪。投訴者卻撥打110,要求民警將其帶離。(新浪網(wǎng))
 
  近年來,全國各行各業(yè)都在出臺相關政策,想盡一切辦法來提高工作人員的服務質量和態(tài)度,例如快遞行業(yè)規(guī)定,被顧客投訴多少次就要扣除績效工資等等。然而隨之而來卻是各類投訴案件大幅度增長,有的客戶把投訴當成維護自己合法權益的一種手段,快遞晚送了一會或者包裝有一點點破損,不管是多么雞毛蒜皮的事都要進行投訴。
 
  然而,快遞員這一人群一直處在社會的底層,他們時刻都在接受著別人投來的異樣目光,他們沒有學歷,只能靠體力勞動來養(yǎng)家糊口,無論陰天下雨還是節(jié)假日,他們從來不休息,有時節(jié)假日就是他們的工作日,別人都全家團聚的時候,他們只能堅持在勞動的第一線。只有這樣,才能保證每個快遞按時送達。
 
  曾經(jīng)看到過一個采訪,有一個快遞的兒女最大的愿望就是能讓爸爸陪自己吃一頓團圓飯,這不禁讓我感到一絲的辛酸,一頓團圓飯在別人看來再平凡不過的事,在快遞員家庭竟然成了一種奢求。
 
  得饒人處且饒人,寬容向來是中國傳統(tǒng)的一種美德,緊緊是缺少了一個芒果,就這樣咄咄逼人,況且快遞員還自掏腰包賠償了一箱。如果你是那位快遞員,你又會怎樣?難道一個芒果真的比別人的尊嚴還重要嗎?
 
  因此,讓我們每個客戶都多一點包容,公司要多一點核實,不要只看投訴數(shù)量就對員工進行處罰,對客戶負責的同時,也要對員工負責,堅決抵制惡意投訴,絕不讓業(yè)務員流汗又流淚。只有這樣,員工才會感覺到溫暖,工作才會更有動力! 。盍至 )

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