今日(1月3日)，黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局局長劉忠才表示，經(jīng)查，文章中提到的趙家大院確實存在價格欺詐行為，按照規(guī)定已對其處罰5.9萬余元，同時發(fā)現(xiàn)趙家大院在衛(wèi)生及消防方面也存在問題，已責令其限期整改（1月3日沈陽網(wǎng)）。

 

　　俗話說得好，不能讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯。所以，黑龍江大海林業(yè)地區(qū)旅游局局長不要以為趙家大院的價格欺詐行為僅僅屬于個例，就覺得不會影響全局。事實恰恰相反，樹立一個旅游行業(yè)的外部形象實屬不易，需要全體領導干部和全體職工經(jīng)過長期的不懈努力和積累才能達到預期目的。那么，對于趙家大院老板蠻橫待客的價格欺詐行為就必須實施零容忍，絕不能讓這個老板從中得到任何好處。而且，僅僅罰他5.9萬元不足以讓其敬畏法律法規(guī)和規(guī)章制度，要罰就應該罰他10萬以上讓他真正心疼才行。否則，他就不會接受教訓；否則，他就不會自覺受制于法律法規(guī)約束；否則，他就會繼續(xù)把自己的行為凌駕于法律法規(guī)之上；否則，他就不會敬畏法律法規(guī)權威與尊嚴；否則，他就不會把游客當作上帝和聚寶盆。

 

　　說實話，黑龍江林業(yè)系統(tǒng)從森林砍伐轉(zhuǎn)向多種經(jīng)營不容易，干部職工不知道吃過多少苦，受過多少罪。既然經(jīng)過大家的共同努力完成了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，就不能讓個別人毀壞黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局的名聲。那么，誰破壞了企業(yè)整體形象，就得讓誰付出沉重代價。只有依法從嚴管理，企業(yè)才能走向法治化管理軌道，才能讓管理出效益；只有一視同仁，不徇私情，每個職工才能通過維護集體的利益而讓自己獲利。如果不依法實施監(jiān)管，某些個人就會不擇手段地追求自己的利益最大化，而不惜犧牲黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局的整體利益。

 

　　作為企業(yè)，必須遵紀守法；作為企業(yè)，必須把誠實守信當作企業(yè)的生命去依法維護。任何人不能肆意踐踏這兩條紅線，誰觸犯了這兩條，那就應該依法依規(guī)予以嚴懲，絕不姑息養(yǎng)奸。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的顯著特征是，必須依法對企業(yè)的每個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)管。而且，只有做好每個細節(jié)，才能讓企業(yè)健康有序發(fā)展與進步；而且，只有在制度面前人人平等，才能使企業(yè)制度經(jīng)得起國家法律法規(guī)的檢驗，才能讓企業(yè)在遵紀守法中合法經(jīng)營，才能讓企業(yè)得到可持續(xù)性的科學發(fā)展。

 

　　那么，作為旅游企業(yè)更應該以黨中央制定的五大發(fā)展理念為指南，才能讓“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念變成企業(yè)的靈魂，才能把全體職工緊緊地團結在一起，并始終秉持創(chuàng)新發(fā)展的旗幟，不斷地與時俱進，奮勇爭先。那么，企業(yè)的管理就必須一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，實現(xiàn)無縫對接，才能有效堵塞各種管理漏洞，讓管理在細節(jié)中發(fā)揮重要作用。因此，筆者認為，對于趙家大院老板的蠻橫個例行為必須實施零容忍。而且，只有通過“殺雞給猴看”，才能讓大家引以為戒，并達到“懲前毖后，治病救人”的目的；而且，只有讓每個企業(yè)職工牢固樹立榮辱觀，才能用自覺行動維護企業(yè)整體利益。同時，必須讓每個企業(yè)員工必須樹立集體主義觀念，決不允許任何人為了自己的私利而損害整體利益。（郭喜林）