楊奕樊：千呼萬(wàn)喚《規(guī)定》來(lái) 不抱琵琶不遮面
時(shí)間：2015-06-08 16:49 來(lái)源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后，隨著事業(yè)單位人事制度改革的不斷深化，《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》于近日頒布了。這標(biāo)志著事業(yè)單位人事制度改革又取得了重大進(jìn)展，也標(biāo)志著事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理首次有了體現(xiàn)自身特點(diǎn)的法規(guī)文件。當(dāng)前，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好《管理規(guī)定》的各項(xiàng)制度要求，對(duì)于依法選好用好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，推進(jìn)事業(yè)單位改革發(fā)展，全面提升公共服務(wù)水平，具有重要意義。(中國(guó)組織人事報(bào) 6月8日)
眾所周知，事業(yè)單位行業(yè)紛繁復(fù)雜，不同職能事業(yè)單位的情況千差萬(wàn)別、大不相同，尤其是學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位同人民群眾的生活息息相關(guān)，在老百姓眼中，這些單位領(lǐng)導(dǎo)就是“官”，過(guò)去，對(duì)這些人員雖都是參照黨政機(jī)關(guān)干部的模式，這樣導(dǎo)致管理有時(shí)并不能做到完全靈活。《管理規(guī)定》的出臺(tái)，有效填補(bǔ)了這一空白，《規(guī)定》是在眾人殷勤期盼中出臺(tái)的，不華麗，很直接，各項(xiàng)措施符合實(shí)際，接地氣，老百姓拍手叫好。
《管理規(guī)定》的出臺(tái)，打破了“鐵交椅”，過(guò)去個(gè)別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員存在著得過(guò)且過(guò)，“當(dāng)一天和尚敲一天鐘”的思想，使得單位風(fēng)氣影響極壞，同時(shí)在百姓心中留下“無(wú)能”的看法�！兑�(guī)定》之后，這部分人感覺(jué)到了壓力，有壓力才有動(dòng)力，才能竭盡全力的努力做好本職工作，開(kāi)拓創(chuàng)新。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上頻頻曝光的一些學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)，目無(wú)法紀(jì)，如海南校長(zhǎng)帶學(xué)生開(kāi)房事件，醫(yī)院院長(zhǎng)王天朝收受百套房產(chǎn)案件等等，無(wú)不令人觸目驚心，在群眾間造成極壞影響。《規(guī)定》的出臺(tái)，就如一記重拳，狠狠擊打在這些違紀(jì)人員心上，也如一記警鐘，懸掛在每一位領(lǐng)導(dǎo)人員心中，隨時(shí)告誡他們，嚴(yán)于律己。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，有關(guān)人員不止是要做到《規(guī)定》要求的，更應(yīng)當(dāng)從內(nèi)心讀懂《規(guī)定》并理解透徹。同時(shí)也不能對(duì)目前取得的成績(jī)驕傲自滿，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，仍然任重道遠(yuǎn)，絕不能松懈。
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