每年的二月中下旬開始，沈陽就開始進(jìn)入到一年一度的招聘季。此前，已經(jīng)有數(shù)場大型招聘會在沈陽舉行。2月22日，一場地產(chǎn)行業(yè)的專場招聘在香格里拉大酒店舉行，但讓業(yè)界大為震動的是，本來是一場被人們認(rèn)為再普通不過的企業(yè)招聘會，卻因《第一財經(jīng)日報》總編輯秦朔、分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO江南春、《胡潤百富》創(chuàng)始人胡潤、易居(中國)營銷集團(tuán)首席人才官吳濱、星河灣集團(tuán)副總裁張學(xué)鳳等重量級導(dǎo)師到場壓陣而在市場中激起千層浪。

　　所謂窺一斑而知全豹，該企業(yè)組建的如此豪華的培訓(xùn)官陣容在沈陽招聘中尚屬首次，其企業(yè)招聘廣告甫一露面，便引得沈城應(yīng)聘者像追星族一樣開始瘋狂投遞簡歷。那么，引發(fā)這一火爆招聘事件的企業(yè)到底是誰?

　　星河灣來沈“搶人”引萬人投簡歷、千人面試

　　這家房企，就是新近進(jìn)入沈陽的星河灣集團(tuán)。該房企以打造 豪宅產(chǎn)品而在業(yè)界著稱，其高端住宅產(chǎn)品也被稱之為豪宅里的“勞斯萊斯”。

　　1月25日，星河灣集團(tuán)在前程無憂網(wǎng)發(fā)布了今年的招聘廣告，招聘詞是“最用心的企業(yè)，尋找最用心的伙伴”。據(jù)悉，星河灣今年的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略就是啟動“中國最用心職業(yè)經(jīng)理人”計劃，而沈陽星河灣的即將開盤決定了星河灣把招聘首戰(zhàn)定在了沈陽。

　　據(jù)了解，近千人在當(dāng)天參加到星河灣的首輪初試面試中。而據(jù)星河灣集團(tuán)副總裁張學(xué)鳳女士透露，這一千人則是從前期一萬份的投遞簡歷中篩選而來。記者看到，此次星河灣的招聘崗位涵蓋了地產(chǎn)營銷、開發(fā)和物業(yè)服務(wù)三大崗位體系的大多數(shù)職位，其中，總監(jiān)類的高級職位相當(dāng)熱門，不少業(yè)內(nèi)的從業(yè)者來到星河灣參加面試。

　　星河灣此次招聘還請到了五大重量級導(dǎo)師，為當(dāng)天進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)征者開展第一堂入職培訓(xùn)。據(jù)悉，最終錄取者還將赴北京、上海、廣州三地，參加由15位頂尖培訓(xùn)大師、數(shù)十位各界專家聯(lián)合制定的“最用心特訓(xùn)營”培訓(xùn)計劃。

　　哪些素質(zhì)最打動面試官？

　　當(dāng)天，參加星河灣集團(tuán)上午首輪面試的通過者，都將獲贈一堂由江南春、胡潤、張學(xué)鳳等職業(yè)導(dǎo)師所帶來的第一場職場培訓(xùn)。由此可見，對于人才的重視和培養(yǎng)，星河灣的手筆確實(shí)不小。

　　張震和韓雨(化名)都是有幸通過初試來到導(dǎo)師培訓(xùn)的應(yīng)聘者。他們來自沈陽的一家銷售代理公司，公司取得了星河灣的代理權(quán)，然而并不是公司的每個銷售人員都有機(jī)會進(jìn)入到星河灣工作。據(jù)張震介紹，在來到星河灣參加面試前，他們已經(jīng)在公司經(jīng)過了至少不下5輪的選拔，能夠來到這個現(xiàn)場真的不容易，是對自信心的極大提升。

　　被問及靠什么來打動面試官的時候，張震和韓雨都異口同聲地說是氣場。“面試官會通過你的自我介紹和問題應(yīng)答能力來感受你整體的氣場，你自不自信，但是自信來源于什么，我覺得就是星河灣說的用心，像我們一路披荊斬棘走到現(xiàn)在，可以說每一場選拔都是通過精心準(zhǔn)備，把自己最好、最自信、最專業(yè)的一面呈現(xiàn)出來。”

　　星河灣招聘 意在招聘外？

　　在沈陽，幾乎沒有哪家品牌房企進(jìn)入市場后，舉辦過如此規(guī)模的大型招聘會。星河灣是否有意借由本次招聘從而實(shí)現(xiàn)一次企業(yè)品牌的營銷推廣?

　　對此，張學(xué)鳳在接受采訪時表示，首先，舉辦此次活動絕不是一場公關(guān)秀。星河灣真誠的目的，是要招聘到最用心、最 的職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)然，通過招聘，也可以使更多的人了解星河灣的價值觀、企業(yè)觀、人才觀，但這一定是雙向選擇、雙向溝通的結(jié)果。

　　而邀請社會名人前來助陣培訓(xùn)，星河灣又意欲何在?對此，張學(xué)鳳的回答是，江南春是最 企業(yè)家代表，同時他也最了解什么是最用心職業(yè)經(jīng)理人;而胡潤對中國 財富階層需求有著深入的了解和洞察。長期以來，他們關(guān)注星河灣的發(fā)展，與星河灣有密切的聯(lián)系，是我們最好的朋友。

　　近期，多家品牌房企拉響在沈陽的“搶人戰(zhàn)”，一方面說明企業(yè)對地產(chǎn)人才的訴求，另一方面也反應(yīng)了本地地產(chǎn)開發(fā)的熱度。房企的競爭說到底是人的競爭，一個房企怎么對待自己的員工就會怎么對待自己的產(chǎn)品和客戶，所以從這個層面上來講，星河灣在人才引入和培養(yǎng)上的用心，的確也傳遞了這個企業(yè)的價值觀和競爭力。

　　文章摘自《遼沈晚報》

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