日前，作為中坤遠大事件的中心人物，中坤集團董事長黃怒波在參加某活動時公開表示：“這個事情覺得挺悲哀的，企業(yè)家就是幾條鯊魚被關(guān)在一個籠子里，池塘里互相咬，今天早上起來，不得不跟這個人咬，明天又不得不跟那個人叫。”黃怒波認為，企業(yè)出現(xiàn)糾紛應(yīng)該先談判，談判不了則走法律途徑解決。在他看來，不應(yīng)使用微博甚至語言暴力來解決問題。

　　記者在采訪中了解到，中坤與遠大的矛盾由來已久，多次談判未果，二度訴諸法庭，而作為當事企業(yè)的領(lǐng)導者，黃怒波與遠大集團董事長張躍卻一直未取得聯(lián)系。中坤高層數(shù)次聯(lián)系張躍未果，中坤方面甚至不清楚張躍是否知曉雙方矛盾。

　　的確，在重大事件面前，當事企業(yè)負責人應(yīng)當順利建立聯(lián)系，交換想法�；蛟S協(xié)會在為企業(yè)提供交流業(yè)務(wù)平臺的同時，當企業(yè)發(fā)生糾紛時，也應(yīng)該起到一定的紐帶作用，令雙方負責人能及時取得聯(lián)系，進行溝通，避免矛盾激化。（記者 張佳竹 龔小鋒）

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