“未來(lái)的企業(yè)客戶需要的絕不是一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的人力資源服務(wù)產(chǎn)品和技術(shù)。而是在深入準(zhǔn)確洞察環(huán)境和企業(yè)狀況的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況提出的整體的、綜合的最優(yōu)解決方案，它包括技術(shù)、工具、平臺(tái)、實(shí)施方案和資源等等”。蘇永華表示，諾姆四達(dá)正通過(guò)人才管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)應(yīng)用和人力資源咨詢服務(wù)為企業(yè)客戶建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
打造最專(zhuān)業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)，諾姆四達(dá)邁出戰(zhàn)略新步伐
據(jù)悉，諾姆四達(dá)由目前單一的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀瞬殴芾砗腿肆Y源咨詢相結(jié)合的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略，可最大化實(shí)現(xiàn)資源共享，為企事業(yè)單位提供更為全面、價(jià)值更高的人力資源咨詢服務(wù)。也是諾姆四達(dá)未來(lái)穩(wěn)健發(fā)展、可持續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
人力資源行業(yè)發(fā)展專(zhuān)家、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱慶陽(yáng)表示，對(duì)于一個(gè)立志成為全球知名品牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，人才測(cè)評(píng)是諾姆四達(dá)的固有優(yōu)勢(shì)，但這種優(yōu)勢(shì)還不足以支撐其成為國(guó)際知名企業(yè)。只有在確保原有人才測(cè)評(píng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，尋求新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)諾姆四達(dá)集團(tuán)整體價(jià)值最大化，確保其愿景目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
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