近日，京煤集團領導班子進行教育實踐活動第九次集中學習，在前階段學習教育和征求意見的基礎上，進一步查找班子“四風”方面存在的問題，推進邊整邊改。市委黨的群眾路線教育實踐活動第十五督導組組長李加里、成員姜學文出席座談會。

　　京煤集團領導班子成員結(jié)合自身工作實際，對集團初步形成的作風建設情況報告中的問題是否全面客觀、原因分析是否深入透徹、整改方向是否準確、邊整邊改的建議是否可行等問題進行討論。比如：對執(zhí)行制度弱化的問題，要分析原因，弄清楚是制度不到位還是缺少落實，并據(jù)此修訂完善制度，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。對于公務招待問題，要嚴格設定權(quán)限，按級別審批。加大棚改工作的宣傳，讓群眾最大限度了解政策保證的利益所在。

　　領導班子成員在此基礎上也提出了一些新的問題，如：專業(yè)背景各異的班子成員如何決策、機構(gòu)設置如何與“四個中心”定位、如何與“十二五”規(guī)劃相結(jié)合、班子成員下基層檢查工作，能否真正取得實效等等。這些意見和建議，經(jīng)過梳理將補充到《關于京煤集團黨委領導班子作風建設情況的報告》和《關于在黨的群眾路線教育實踐中邊查邊改、邊整邊改的意見》中。

　　針對下一步工作，京煤集團黨委書記、董事長付合年指出，開展教育實踐活動一方面要解決實際問題，讓群眾滿意；另一方面要符合上級的要求，黨的宗旨在企業(yè)的體現(xiàn)就是興企富民，領導班子成員要對照宗旨，從能力、作風、擔當、事業(yè)心、信心方面找差距，從班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、決策力、執(zhí)行力、形象等方面反思自己的信念和黨性體現(xiàn)在哪，是不是一心撲在工作上，是不是全部精力都放在履行責任上，是不是把興企富民的思想放在首位，是不是把職工利益掛在心上等。對征集上來的意見，一定要虛心聽取認真分析，做到有則改之，無則加勉。對班子和個人的“四風”問題還要繼續(xù)征集，做到治標、治本相結(jié)合。領導班子與成員之間要繼續(xù)做好單獨談心，成員之間互相談，與總部主管部門領導談，與基層領導談。談心和征求意見要按照黨章高標準嚴要求，心要誠，要說掏心窩子的話，并保持端正的態(tài)度。兩級領導班子要把問題查擺清楚，把根源挖一挖，把對黨、企業(yè)、職工的忠誠體現(xiàn)出來，使活動取得應有的成效，推動企業(yè)科學發(fā)展。

　　李加里對京煤集團教育實踐活動的深入開展表示肯定。她說：“京煤集團領導班子對開展教育實踐活動十分重視，一把手帶頭講黨課，學習和認識都得到了很好的深化；開展專題黨日活動，以支部為單位征求意見的做法很好，較首次征求意見取得了更好的效果，還要結(jié)合中央八項規(guī)定和當前形勢，做好邊整邊改；下一步，要繼續(xù)加強學習，深化對群眾路線的認識，認識到企業(yè)發(fā)展是群眾路線的重要內(nèi)容；要努力解決深層次問題，為社會創(chuàng)造價值，讓員工過上幸福的生活，讓員工相信黨組織，做到群眾滿意，共同促進企業(yè)發(fā)展。”

　　據(jù)了解，京煤集團黨委目前已經(jīng)召開座談會14次，個別訪談157人，發(fā)放征求意見表208份,組織專題“黨日活動”，共征求意見建議217條，并結(jié)合這些意見初步形成了《關于京煤集團黨委領導班子作風建設情況的報告》和《關于在黨的群眾路線教育實踐中邊查邊改、邊整邊改的意見》�！秷蟾妗穼︻I導班子作風建設情況進行了基本評價，對領導班子四風方面的主要表現(xiàn)進行了逐一列舉，確定了領導班子作風建設的初步整改方向，提出集中精力解決一批群眾反映強烈的突出問題。《意見》針對正風肅紀、減少評比表彰活動、減少和調(diào)整各類專項工作領導機關、減少領導班子成員報刊訂閱數(shù)量、改進安全檢查工作等八個方面提出了整改意見。

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